工伤赔偿后如何执行离职-法师兄

工伤赔偿后如何执行离职

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 10:20:45 231 人看过

一、工伤赔偿后如何执行离职

来给大家普及下《劳动合同法》里面的知识吧！《劳动合同法》第三十七条说了，如果你想离开现在的工作岗位，只要提前三十天向老板提交一份书面通知就行了。

然后呢，老板还得告诉你关于工伤的事情要怎么处理，具体会遇到哪些麻烦，这些都得清楚明白地写在纸上让你签个字。

签完名以后，按照你们之间约定好的协议去做就行啦！

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、工伤赔偿后如何执行起诉

起诉合同纠纷需明确几点：首先，确定管辖法院；其次，满足起诉条件。

在被告住所地或合同履行地法院起诉；若合同无约定，应为上述地点。

起诉需具备如下内容：明确的被告诉讼主体信息，如是自然人，需包含姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等；如为单位，需写明单位全称、地址、联系方式及法人代表。

还需明确诉讼请求，包括要求法院保护的具体民事权益以及相关事实依据和理由。

最后，原告需与案件有利害关系。

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