工厂计件工资是怎么算的啊
来源:法律编辑整理
时间: 2022-08-16 21:44:10
281 人看过
一、工厂计件工资是怎么算的啊
工厂计件工资的计算具体如下:
计件单价的公式:
1.按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准
2.按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额
集体计件的计算公式:
1.按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和
2.按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额
二、计件工资最低工资标准是多少
最低每小时工资标准按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时,即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同,各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定,国家每两年对最低工资标准进行调整一次。
三、计件工资有保底工资吗
有。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工厂加班工资计算方法,加班工资计算基数是什么
315人看过
-
工厂一天休一天工资怎么计算?
336人看过
-
工厂病假工资如何计算
367人看过
-
计件工资怎么算,计件工资有什么好处
171人看过
-
工厂辞工不批怎么办啊?
420人看过
-
工伤私人厂工资计算公式
293人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
工厂员工计件工资制员工的加班费怎么算?广西在线咨询 2023-03-25支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。第二,如果实行的是不定时工时制,则不能请求加班费。
-
试用期未满,工资怎么算,厂里是计件的北京在线咨询 2022-09-121.这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付或者补偿金等。劳动者的实际工资比的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张。如果劳动者不能证明实际工资水平的,委会按劳动合同确定工资标准,这样加班工资,补偿金等都会变少。2.公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去,局可以责令公司补缴社保
-
-
-