东莞九级伤残赔偿标准(最新版)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 16:00:13 59 人看过

九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费:医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费:误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费:根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费:当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费:营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金:残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具费:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算

南京工伤九级伤残赔偿标准

1、医疗费

工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费

由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费

工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)

6、工资福利

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)

7、生活护理费

统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)

8、一次性伤残补助金

南京九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。

9、一次性工伤医疗补助金

南京九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。

10、一次性伤残就业补助金

以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

20周岁以下12个月,20-30周岁10个月,30-40周岁8个月,40-50周岁6个月,50-55周岁4个月,55-60周岁2个月。

南京工伤九级一次性赔偿标准

南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 17:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 上海九级工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
    职工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较,采取就高不就低的原则,计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
    2023-02-25
    419人看过
  • 九级伤残怎么赔偿,伤残赔偿标准
    根据相关法律规定,“九级伤残怎么赔偿,伤残赔偿标准”的解答如下:九级伤残赔偿标准:第1项、残疾赔偿金(城镇)上年度年城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数(农村)上年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数第2项、是是医疗费第3项、是后续治疗费、康复费第4项、残疾辅助器具费第5项、误工费第6项、护理费第7项、住院伙食补助费第8项、营养费第9项、交通住宿费第10项、被抚养人生活费第11项、精神损害抚慰金第12项、财产损失等。【法律条文】:《中华人民共和国民法典》:第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》:第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失
    2023-02-27
    383人看过
  • 山东东莞六级工伤赔偿标准
    六级工伤赔偿标准与计算方法可以分为不同情况。主要包括:一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。辽宁六级工伤伤残赔偿标准与计算方式工伤伤残6级的赔偿标准:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;工伤医疗补助金,6级的,每满一年发给1.2个月的当地
    2023-07-21
    247人看过
  • 东莞市伤残九级工厂最少要赔付多少钱
    一、东莞市伤残九级工厂最少要赔付多少钱根据我国相关法律规定,七级伤残的受害者可获得12个月的月度平均本薪资作为赔偿额度;而对于八级伤残的受害者而言,其相应的补偿则为10个月的月度平均本薪资;九级伤残的受害者相对应地可获取8个月的月度平均本薪资;至于十级伤残的受害者,他们将能够得到6个月的月度平均本薪资作为赔偿。同时,值得强调的是,所有医疗费用均需实报实销,这包括了患者在住院期间、恢复性训练期间以及工伤重发期间所产生的全部医疗开支。此外,职工在遭受工伤伤害后,应该向具备相关资质且签署过服务协议的医疗机构寻求救治,若情势紧急,暂时无法找到合适的医疗机构,也可考虑就近进行急诊处理。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本
    2024-07-16
    496人看过
  • 十级伤残2023最新赔偿标准
    关于十级伤残2023年的最新赔偿标准,造成工伤除会赔偿一些必要费用,如医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等,十级伤残会需要赔付一次性伤残补助金,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十级伤残赔偿标准(一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月=15306元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
    2023-08-04
    65人看过
  • 九级伤残最新评定标准详解
    我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定。一般情况下,交通事故九级伤残赔偿标准通常是:医药费、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。九级伤残鉴定标准九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”,即为凡伤残达到以下情况之一的,均可被认定为九级伤残,并可以享受九级伤残赔偿标准。九级伤残鉴定标准为:1、轻度癫痫;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术之后,无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的;8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发,需戴假发的;9、颈部瘢痕畸形,但不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的
    2023-07-01
    487人看过
  • 工伤赔偿2024标准九级伤残
    九级伤残的工伤赔偿标准:九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-17
    88人看过
  • 九级工伤赔偿标准与伤残等级
    九级伤残约等于九个月统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为:九级伤残等于用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资乘10个月。一、河南九级伤残赔偿标准与计算方法河南省九级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十六个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。二、广安工伤九级伤残赔
    2023-02-27
    388人看过
  • 东莞6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
    六级工伤赔偿标准与计算方法可以分为不同情况。主要包括:一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。一、九级伤残一次能赔偿多少钱伤残等级赔偿可以按照人体损伤等级赔偿,也可以按照工伤伤残等级赔偿。比如九级工伤赔偿:具体要根据你的月工资和当地的收入水平来确定。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。在与企业解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人身损害的赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
    2023-03-27
    441人看过
  • 工伤伤残九级赔偿标准以及何为工伤伤残九级
    一、工伤伤残九级赔偿标准工伤伤残九级赔偿标准是职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、何为工伤伤残九级工伤伤残九级是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。三、九级伤残的赔偿项目有
    2022-06-12
    324人看过
  • 东莞工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准有哪几项
    一、东莞工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准有哪几项工伤赔偿标准的主要项目有哪些在进行了工伤认定之后,相关的赔偿内容应该包含以下几个方面:第一,根据劳动者的实际情况给予停工留薪期内的工资报酬;第二,由于前往非统筹地区就医所产生的交通费、住宿费以及饮食费;第三,为治疗工伤所需支出的医疗费用及康复治疗费用;最后,若劳动者需在医院接受治疗,还应提供相应的住院伙食补贴。另外,对于其他类型的伤残赔偿项目,则须先行进行劳动能力鉴定,只有当工伤职工通过治疗使得伤势相对稳定,并且在此条件下依然存在残疾并对其劳动能力造成影响时,才可提出启动这部分伤残鉴定程序。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳
    2024-07-23
    168人看过
  • 东莞九级工伤单位赔偿多少
    一、东莞九级工伤单位赔偿多少如经权威医疗机构评估证实该劳动者确为九级伤残等级者,其工伤赔偿金额应包含以下项目:首先,依据实际发生费用进行报销处理的医疗费用;其次,住院期间的伙食补贴、包括市内交通以及生活住宿等费用,此类数额将参照所在地的相关政策实行,医疗机构也需开具相应证明并经登记管理机构批准后,方可向统筹区以外的地方就医,在此期间所需开支的交通及住宿费用均可申请补偿;再次,当日常生活或工作中确实需要使用某些辅助设备时,经过特定劳动能力鉴定委员会的明确核定,所产生的费用亦参照相关规定执行;紧随其后的便是在停工治疗时期内的工资福利待遇照常发放,至于在此期间的期限,则需参照各地发布的停工留薪期分类目录来确定,通常情况下,最长不得超过12个月;而这期间所需的护理费用,原则上应该由用人单位承担,具体数额会参照该地区的相关规定;最后,会根据事故严重程度及劳动者的伤势状况,用人单位会给付一次性的伤残津
    2024-03-22
    491人看过
  • 交通事故五级伤残赔偿标准2021年度最新版
    不同等级的伤残,要按不同的等级进行不同标准的赔付。我国相关的法律规定,一般情况下,交通事故的五级伤残赔偿标准有以下的项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、假肢费用、被抚养人生活费、抚养费赔偿、父母抚养费、小孩抚养费、精神损害抚慰金等。晋中工伤五级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结
    2023-07-01
    151人看过
  • 2024年东莞九级工伤赔偿标准是怎么规定的?
    1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;3、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-01
    247人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 东莞最新工伤鉴定标准及赔偿标准
      内蒙古在线咨询 2022-02-07
      最新工伤劳动能力鉴定标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T;赔偿标准是《工伤保险条例》第五章“工伤保险待遇”及其各地实施办法。东莞社会保障局网站提供:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近
    • 上海浦东新区上九级伤残赔偿标准
      辽宁在线咨询 2023-08-01
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 交通事故东莞市赔偿标准,造成九级伤残怎么赔偿呢?
      福建在线咨询 2022-07-07
      交通事故构成伤残的,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、抚养费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。《侵权责任法》第十六条,【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿
    • 车祸九级伤残,最佳赔偿标准?
      广东在线咨询 2022-04-22
      车祸九级伤残赔偿项目及标准: 1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费 2、误工费=误工月收入×误工时间 3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费=
    • 2017五级伤残最新赔偿标准?
      天津在线咨询 2022-03-24
      职工因工致残被鉴定5级伤残的,享受以下待遇:(1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:18个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴(本人工资的70%),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险