单位对员工隔离时间的计算是否包括在加班或请假中？-法师兄

单位对员工隔离时间的计算是否包括在加班或请假中？

来源：互联网时间： 2023-07-18 14:44:35 385 人看过

算上班。依据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供一定的保障，是被隔离人员生活得以正常维持；被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬，即不能算是请假。

上班时间路上出了车祸单位算不算工伤

职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，包括四层含义：“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中；受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的；此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同（里巷）等供车辆、行人通行的地方；事实依据是职工受到机动车事故伤害。

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

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