1、个体企业是否也需要签订劳动合同来招聘员工?的适用范围包括个体工商户。中国个体工商户与劳动者建立劳动关系,需要签订书面劳动合同。法律法规
劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位和其他组织(以下简称雇主)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同的
国家机关、事业单位、社会团体以及与劳动者建立劳动关系的劳动者,应当依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同同时,《劳动合同法》也明确规定,用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立劳动者名册,以备日后参考。
建立劳动关系,应当签订书面劳动合同ct应签订
如果已经建立了劳动关系,但同时未签订书面劳动合同,则自雇佣之日起一个月内应签订书面劳动合同
无论有多少店铺,只要自营职业者与t形成了劳动关系
对于员工,他们应该签订劳动合同。如果他们不签订劳动合同,这是违法行为。个体经营者招聘员工时,他们不知道是否要签订劳动合同和其他规定。为了解决这些问题并为自己带来利益,他们可以向lba.com的律师寻求帮助
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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个体户需要与劳动者签订劳动合同吗?江西在线咨询 2022-07-241、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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个体户需要与劳动者签订劳动合同吗辽宁在线咨询 2022-06-081、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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个体户需要和劳动者签订劳动合同吗?台湾在线咨询 2022-11-051、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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劳动者需要签订劳动合同吗?贵州在线咨询 2022-11-09劳动者应当与用人单位签订劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的,视为未订立劳动合同。