一、继续与原单位协商沟通。
二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。
居住证丢了怎么补办
居住证遗失补办、损坏换证按照以下流程进行:
1.到现居住地受理点填写《市居住证补办/换领/变更更正信息申请表》。
2.申请人的有效居民身份证件原件及复印件。
3.经受理点工作人员审核材料、缴费、取得办证回执
4.按预约日期凭回执领取居住证。
备注:
1、居民已经搬家的,到现居住地的工作站办理。
2、公司办理的到公司所在地的派出所办理补办手续。
收费标准:工本费20元。
办结时限:15个工作日。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职证明丢失原单位不给补办,有没有补办的方法四川在线咨询 2022-04-23新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施: 一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
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离职证明丢了怎么办,原单位不让补办,原单位又不肯补办山东在线咨询 2022-04-23离职证明丢失,还有很多途径可以解决,包括去原来单位协商解决、自己提交声明、到新单位协商解决等。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通
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离职后原单位应该出具的离职证明丢失吗河北在线咨询 2022-03-11员工辞职,应该由单位在人社局办理失业登记手续,如果未办理失业登记手续,那么在新单位工作的是无法办理就业登记手续,也就是新就业是无法在人社局进行就业备案的。员工可以和原单位联系要求原单位办理失业登记手续,员工本人也可以在原单位打印离职证明之后到人社局自行办理。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
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用离职证明原单位会代开失业证明吗内蒙古在线咨询 2022-10-10员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位
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当事人离职证明丢失原单位又不给补办,原单位又不肯补办该怎么处理宁夏在线咨询 2022-02-12新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证