可以。如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。
一、监事会主要职责和权限
监事会需要履行以下职责:
(一)检查公司财务;
(二)对公司、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
(五)向股东会会议提出提案;
(六)对董事、高级管理人员提起诉讼;
(七)公司章程规定的其他职权。
监事会拥有以下权限:
(一)监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。
(二)监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。
-
做寒假工四天能否拿到报酬?
254人看过
-
受托人怎么拿到报酬
439人看过
-
做了半个月兼职,离职后能拿到报酬吗?
196人看过
-
监事可以领取报酬吗
88人看过
-
股东能否拿劳务报酬
316人看过
-
延长工作时间能拿到多少工资报酬
490人看过
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
-
-
大学生实习期间还能拿到劳动报酬吗天津在线咨询 2023-03-25通常情况下,用人单位认为实习生和公司既无形成劳动关系,同时因实习生不能提供劳动成果因而也无形成劳动关系,因此无义务给实习生发报酬。但在很多情况下,考虑到实习大学生毕竟付发生劳动,很多公司都会提供给实习生肯定的报酬或生活补贴如饭补、交通补贴等,但这是公司的内部事务,应根据公司的内部限定处置,公司不发给实习生薪水是被应予的。故在本案中沈媛媛以工作量为因要求公司支付报酬,尽管以常理考虑这是能够理解的,但
-
会能把董监事报酬决定权授权吗海南在线咨询 2022-10-19结论:我认为是不可以。这实际上是关于公司法对股东会职权的规定属于强制性规定还是任意性规定。所谓强制性规定,就是当事人不得违反的规定,所谓任意性规定,就是当事人可以选择适用,也可以不选择适用。公司法法条中,有不少的具体法条后面会规定公司章程另有规定的除外,这就是公司法在立法时赋予公司自治的权利,法条后面有公司章程另有规定的除外,那肯定是任意性规定,例如公司法41条。法条后面没有公司章程另有规定的除外
-
公司拿到工资清单和报酬湖北在线咨询 2022-02-06新的个人所得税法颁布以后,个人所得税的征收起点已成为3500元,如果你的收入不足3500元,则不需要缴纳个人所得税。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;
-
在一天以后被炒了,能否拿到劳动报酬河南在线咨询 2022-10-25试用期1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。7.试用期包含在劳