生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴按照单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资计算,目前惠州职工月平均工资是以4465元计算的。
生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数
举个例子
小李月薪为4000元(低于全市平均工资),2016年2月顺产一名女婴。根据新计生条例,她一共有:
产假=128天=98(基本产假)+30(奖励产假)
生育津贴=(4465/30)*98=14586元
假设此公司在小李生育假期间已按公司标准发放12000元的工资,则此公司只需要补发余额:14586-12000=2586元
(生育津贴高于工资标准,若公司已足额发放工资,生育津贴的余额由公司支付给职工)
生育津贴不等同产假工资
当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
领取津贴需要什么条件
生育津贴有期限
生育津贴是有申领期限的,单位在职工生育结束后一年内向社保机构申请。参保职工享受生育津贴,应当同时具备下列条件
1、符合国家计划生育政策,属于计划内生育;
2、按照规定参加生育保险12个月或以上,且继续缴费;
3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态;
4、已按照规定办理了生育备案;
5、用人单位为非财政全额拨款。
-
惠州大亚湾生育津贴怎么计算
325人看过
-
惠州生育保险生育津贴
304人看过
-
惠州生育津贴的标准
276人看过
-
广州生育津贴计算公式
156人看过
-
生育津贴怎么计算2023?生育津贴计算方法如下
328人看过
-
天津生育津贴日计算
478人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
-
惠州生育津贴怎么算河南在线咨询 2022-08-181、生育医疗费 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企
-
惠州生育津贴的计算方法有哪些宁夏在线咨询 2022-06-29惠州生育津贴计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。那么惠州生育津贴计算方式都有哪些,具体如下:现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发,即以全市上年度职工月平均工资。生育津贴总额=(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。
-
惠州生育津贴计算方式都有什么?上海在线咨询 2022-07-25根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,2016年5月1日(含5月1日)后生育的生育津贴产假计算天数,顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。
-
惠州生育津贴标准吉林省在线咨询 2022-07-15(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
-
杭州生育津贴怎样计算宁夏在线咨询 2022-08-15杭州生育津贴如何计算方法是按照个人基本工资乘以产假,然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如:个人工资基数为3000,顺产的,三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+33000=11400。