合同订立原则，是由《民法典》所规定的，贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。

（一）当事人违反平等原则。

在缔约过程中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，根据《民法典》第一百四十七条第二款规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

（二）当事人违反合同自由原则。

一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，根据《民法典》第一百四十七条第二款规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

（三）当事人违反公平原则。

合同中的权利义务不对等，导致合同显失公平的，根据《民法典》第一百四十七条第一款规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

（四）当事人违反诚实信用原则。

在缔约过程中一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，致使对方当事人对合同性质、标的物的品种、质量、规格和数量等重要内容产生“重在误解”而签订合同的，根据《民法典》第一百四十七条第一款规定，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

（五）当事人违反善良风俗原则。

违反法律、行政法规的强制性规定或者损害社会公共利益的，根据《民法典》第一百四十四条的规定，另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构确认该合同无效。

一、合同的法律类型

（一）单务合同和双务合同

单务合同，是指合同当事人仅有一方承担义务。双务合同，是指合同的双方当事人互负对待给付义务的合同关系。

（二）有偿合同和无偿合同

有偿合同，是指一方通过履行合同规定的义务而给付对方某种利益，对方要得到该利益必须为此支付相应代价的合同。

无偿合同，是指一方给付某种利益，对方取得该利益时并不支付任何报酬的合同。

（三）有名合同和无名合同

有名合同，又称典型合同，是指法律上已经确定了一定的名称及规则的合同。

无名合同，又称非典型合同，是指法律上并未确定一定的名称及规则的合同。

（四）要式合同和不要式合同

要式合同，是指法律规定或当事人约定必须采取特殊形式订立的合同。

不要式合同，是指依法无需采取特定形式订立的合同。

（五）主合同和从合同

主合同，是指不依赖其他合同而能独立存在的合同。

从合同，是指以其他合同的存在为存在前提的合同，又称为附属合同。

二、劳动合同的订立原则

（一）平等自愿的原则。平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。

（二）协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。

（三）不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求包括：订立劳动合同的目的必须合法；订立劳动合同的主体必须合法。所谓主体合法，是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格；订立劳动合同的内容必须合法；订立劳动合同的程序、形式必须合法；订立劳动合同的行为必须合法。