1、劳动仲裁程序—当事人申请
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
2、劳动仲裁程序—审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。
对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。
3、劳动仲裁程序—仲裁前的准备
（1）组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
（2）对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
（3）调查取证。仲裁庭人员应认真审阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求的期限内函告委托方。
（4）拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。
4、劳动仲裁程序—仲裁审理
（1）通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被告人作缺席裁决。
（2）先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
（3）开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征求询问双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。
（4）制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。
（5）仲裁期限。仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案;案情复杂，需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过30日。对于请示待批、工伤鉴定当事人因故不能参加仲裁活动、以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。
一、仲裁准备程序是什么？
1、组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。
2、对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
3、调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。
4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。
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法律综合知识一、劳动仲裁代理律师收费要多少1．一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2．办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3．上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、申请劳动争议仲裁需要交钱吗申请劳动仲裁不要钱。劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地，劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。法律依2023-07-08498人看过 -
最好还是自己出庭，具体与你的律师协商，案件不同，技巧性、协商。民事诉讼中请不请律师是个人自愿，法律没有强制要求。请了律师，自己可以委托律师全权代理，自己无需出庭，当然也可以出庭。如果没有律师，是必须自己出庭的。只有一个例外，就是离婚类的案件，不管有没有律师，双方当事人都要出庭。劳资纠纷开庭如何为自己辩护这个需要根据具体的实际情况来看，一般辩护人作为被告人，如果想要驳回原告的诉求，那么就需要准备好对应的证据来支持自己。如果有请律师的，律师可以为自己辩护，当然也离不开相关的证据，这样才能让自己的合法权益不受侵害。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。2023-07-10238人看过 -
仲裁庭实习律师是否可以出仲裁庭律师在实习期间不能独立办案，但可以协助律师办案。律师实习管理规则(试行)第十八条实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：(一)独自承办律师业务；(二)以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；(四)以律师名义印制名片及其他相关资料；(五)以律师名义洽谈、承揽业务；(六)不服从律师事务所、指导律师的监督管理；(七)擅自中断实习活动；(八)出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；(九)其他损害律师职业形象的行为。申请律师实习需要哪些材料申请律师实习需要哪些材料取得律师资格证必须先实习一年，需要准备的材料有：法律职业资格证(通过司法考试取得)实习申请书毕业证书政审材料(去户籍所在地派出所证明自己未受过刑事处罚)实习协议保证书身份证照片(一寸2023-06-18348人看过 -
劳动仲裁参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方承担，双方都没有完全胜诉的，则按比例承担。一、起诉离婚请律师的费用多少钱聘请律师的费用需和律师另行洽谈。目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元；经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件；有的律师起价却能达到一万元；另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种：其一，以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。比如，某律师的收费标准是五千元起价。也就是说，不论案件争2023-03-12227人看过
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尊敬的首席仲裁员、仲裁庭，自1996年以来，原告一直与被告合作，并连续工作了10多年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者提出或者同意续签劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，签订无固定期限劳动合同本案争议焦点为公司发〔2005〕x字文件和公司党政联席会议纪要（发〔2005〕x字）：解聘XXX及同志的通知是否有效。被申请人的第号摘要和第号通知中写明：自通知之日起，XX公司每月按00元的标准向您支付生活费00元。请自己找份新工作。2007年9月9日，被申请人出具人字[2007]x第80号《关于驳回XXX的通知》。在通知中，申请人的工资将支付到2007年。显然，这三个文件相互矛盾。自2007年支付工资以来，即被申请人的编号摘要和编号通知不具有法律效力，原告一直与被申请人合作。至于被申请人在答辩书中所说的“原告自2004年以来不仅一年多不服从公司安排，而且无故工作”，2023-05-07184人看过 -
法律综合知识一、劳动仲裁律师代理自己还需要去吗除了在四类特定情形下，若已依法委托律师代理诉讼，原告无需亲自出席庭审。具体包括但不限于下列内容：首先是离婚诉讼中，若由诉讼代理人代为参与（无论属于法定代理人抑或是授权委托代理人），仅当委托人无法真实地表达自身意愿时，才可免于出庭。对于因特别因素确实无法亲身出席而需对外发出书面声明的情况，亦须向相关人民法院提交此类文件。对于负有赡养、抚育、抚养等法定义务且其不到庭将导致案情难以查证的被告，同样可以豁免出庭。再者，涉及对国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人，也可免于出庭。最后，在无民事行为能力人的离婚诉讼中，当事人的法定代理人必须亲自出席庭审。《民法典》第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系2024-07-24195人看过 -
需要的，需要你提供仲裁相关资料以及证据。其他的可以全权委托代理律师处理。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。委托律师申请劳动仲裁的流程有哪些1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查2023-07-0387人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁出庭后几日可裁决？1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法2023-06-03157人看过
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劳动仲裁劳动仲裁可以委托朋友出庭，法律规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。离婚可以不出庭吗委托律师出庭只有在三种情况下才准予离婚案件的当事人不出庭：一、离婚案件一方当事人为精神病人的，可以不出庭。二、离婚案件一方当事人有特殊情况，由其委托诉讼代理人出庭的，本人可以不出庭。如一方当事人在国外。三、离婚案件一方当事人下落不明的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。2023-07-17266人看过 -
离婚诉讼可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托律师作为代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民事诉讼法对此作出了规定，如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。一、打一场劳动仲裁多少钱？打一场劳动仲裁不要钱。申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。需要提交的材料：1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授2023-03-1258人看过 -
仲裁庭一、按时到庭，根据指示牌或仲裁工作人员安排就坐。二、开庭期间，仲裁参加人必须服从仲裁员指挥;三、仲裁参加人在开庭期间发言、陈述和辩论须经仲裁员许可;四、仲裁参加人在开庭期间不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹或实施其他妨碍仲裁秩序的行为;五、仲裁参加人未经许可不准录音、拍照、摄像;六、移动通讯工具应予关闭，不得在庭内使用;七、仲裁庭内不得吸烟，吃零食或随地吐痰，不得以语言、动作等行为恶意攻击对方和仲裁工作人员;八、申诉人未经仲裁员同意中途退庭的，作撤诉处理;被诉人未经仲裁员同意中途退庭的，作缺席裁决;九、对违反上述纪律而不听劝阻者，仲裁员有权根据不同情况作出警告、停止其行为、删除录音、摄像，或责令退出仲裁庭等处理。如仲裁参加人行为构成犯罪的，依法建议司法机关追究法律责任。2023-06-19161人看过 -
代理劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。当事人可以委托下列人员作为代理人：(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。一、想要发起集体诉讼可以找谁来作为委托人？根据法律规定，当事人、法定代表人，法定代理人，都有权委托代理人，他们可以委托作为代理人的范围十分广泛。当事人的近亲属、律师、社会团体和当事人所在单位推存的人，以及经人民法院许可的其他公司都可以被委托为诉讼代理人，这为当事人行使诉讼利提供了充分的方便条件。当事人委托自己的近亲属、社会团体和当事人所在单位推荐的人作为诉讼代理人，必须首先由委托人和被委托人之间签订委托合同，委托书必须证明委托事项和权限。委托书应该由委托人和被委托人双方签名或者盖章2023-03-05410人看过
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代理词无法定的固定格式，但书写格式又比较规范，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。当事人如果对于劳动仲裁代理词不了解的，可以请律师代为书写。（一）首部。每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如民事原告诉讼代理词等，使听众一开始就了解代理词的性质。（二）序言。序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。（三）正文。正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。（四）结束语。本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。一、劳动仲裁代理词书写注意事项有哪些1、代理词主要用证明的方法来写，对错误的观点有时也可以进行必要的驳斥，用反驳的方法来写，但通常是把正面说理与反面驳斥有机地结合起来，以正面说理为主，或两种方法兼2023-03-29462人看过 -
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仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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