工伤赔偿还没下来可以另找工作吗-法师兄

工伤赔偿还没下来可以另找工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-16 09:35:52 447 人看过

一、工伤赔偿还没下来可以另找工作吗

在工伤赔偿尚未确定并支付的情况下，受伤员工完全有权利另找工作。

1．工伤赔偿的发放与员工是否继续在原单位工作无直接关联。

2．根据《工伤保险条例》及其实施办法，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，无论其是否继续在原单位工作，都有权享受工伤保险待遇。

因此，即使工伤赔偿流程尚未完成，员工也可以基于个人职业规划或生活需求，选择寻找新的工作机会。

二、工伤认定没下来离职影响赔偿吗？

工伤认定结果未出时离职，并不会直接影响员工最终获得工伤赔偿的权利。

1．工伤赔偿是基于员工因工受伤的事实，而非其在职状态。

2．只要员工能够提供充分的证据证明其工伤事实，并按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，其应得的工伤赔偿待遇将不会因离职而减少或取消。

3．离职后可能需要员工自行承担部分申请和索赔的程序，如提交相关材料、参与鉴定等，这需要员工保持对工伤赔偿流程的关注和跟进。

三、工伤认定期间找工作有何风险？

在工伤认定期间找工作，员工主要面临的风险在于如何平衡新工作与工伤认定及后续赔偿事宜的关系。

1．新工作可能会要求员工投入大量的时间和精力，这可能会影响到员工参与工伤认定、劳动能力鉴定以及后续赔偿申请等程序的积极性和效果。

2．如果新工作与原工伤存在某种关联（如同行业、同岗位），可能会引发新雇主对员工工伤情况的担忧和疑虑，从而对员工在新工作中的地位和待遇产生影响。

因此，在工伤认定期间找工作时，员工应充分评估自身情况，合理安排时间和精力，确保既能积极维护自己的合法权益，又不影响新工作的顺利开展。

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