一、欠民工工资被起诉了怎么办

被别人起诉了，应当收集相关证据。在收到法院起诉状副本十五日内提出答辩状，积极应诉。

《民事诉讼法》

第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

《劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资起诉流程怎么走

用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：

（1）、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；

（2）、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据；

（3）、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。

三、申请劳动仲裁要准备那些材料

先要准备好如下材料：

（1）劳动争议申诉书一式三份；

（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份；

（3）本人的身份证复印件一份；

（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

因拖欠民工工资是可以通过诉讼的方式来解决，在用人单位收到起诉状之后一定要及时的与工人进行协商处理，争取尽快的还钱，如果确实不还就可以通过法院来审理，拒不支付者就会承担起法律的责任，所以，工人的钱是不能拖欠的，不然就会为此付出很严重的代价。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十二章　法律责任　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：\n（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；\n（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；\n（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。