根据提供的素材,我们可以得知女性职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。已参加生育保险的女职工的医疗费用由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付,而尚未参加生育保险的女职工的医疗费用则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
女性职工生育或流产的医疗费用:对于已参加生育保险的女职工,其医疗费用由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付;对于尚未参加生育保险的女职工,其医疗费用由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
女 性 职 工 生 育 医 疗 费 用 保 险 标 准
根据素材,失业女性在符合计划生育政策和法定生育条件,并在失业保险参保并缴纳生育保险费的情况下,可以申请一次性生育补贴。具体标准根据流产、顺产或难产或多胞胎生育情况而定。女性失业人员需要携带本人身份证、《就业失业登记证》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单以及社会保险证等材料,到原单位社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。审核通过后,女性失业人员可以签字确认并领取补贴金额。
女性职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金或用人单位按照一定标准支付。对于符合条件的失业女性,可以申请一次性生育补贴。女性失业人员需要提供相关材料并到社保经办机构办理申领手续。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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