劳动安全卫生设施应当达到什么样的标准《劳动法》第五十三条规定,劳动安全卫生设施必须符合国家标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产、同时使用
理解本条,依照《劳动法》第五十三条的规定,劳动安全卫生设施必须符合国家标准,本条所称劳动安全卫生设施,主要是指安全技术设施、劳动卫生设施和生产辅助设施(如女工保健室、更衣室、饮用水设施等),本条“国家标准”主要是指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准,本条第(二)款称为“三同时”,包括《矿山安全法》,《尘肺病防治条例》,1984年《国务院关于加强粉尘和瓦斯防治工作的决定》、1988年劳动部颁布的《生产性建设项目职业安全卫生监督条例》和《建设项目职业安全卫生设施和技术措施验收办法》1992年颁布的工程(项)明确了“三同时”制度
第五十四条用人单位必须按照国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对从事职业病危害作业的劳动者定期进行健康检查,本条所称“国家规定”主要是指:工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程,《工业企业设计与卫生标准》和一些国家标准,如《工业企业厂内运输安全规程》、《生产过程安全卫生要求通则》等,主要包括工作场所和生产设备。作业场所光线充足,噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家标准。施工、易燃、易爆、有毒、有害作业场所,应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置等设备安全标志;锅炉、压力容器、起重机械、电梯等危险性较大的生产设备设施,企业机动车、客运索道等,必须经安全评价批准,取得劳动部门颁发的安全使用许可证,方可投入使用。企业提供的劳动保护用品必须是通过政府劳动部门安全认证的劳动保护用品
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用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件须符合的规定是什么呢?
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劳动安全是指在生产和服务过程中,保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益,防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以五万元以下罚款。... 更多>
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劳动安全设施和劳动卫生设施安全条件标准内蒙古在线咨询 2022-11-03用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下: (1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。 (2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。 (4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。
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劳动安全设施和劳动卫生标准有什么要求?陕西在线咨询 2023-12-02用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下: (1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。 (2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。 (4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。
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劳动安全设施和劳动卫生条件有哪些规定陕西在线咨询 2022-05-17用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件必须符合国家法律、法规、规章、国家标准及待业标准的规定。具体要求如下: (1)用人单位的工作场所必须符合国家规定的劳动安全卫生标准。 (2)用人单位的生产设备必须符合国家规定的标准。 (3)用人单位的电气设备必须符合国家规定的标准。 (4)对特殊的作业场所,如密闭设备内和狭小空间作业的,用人单位应当提供特殊的劳动条件。
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劳动安全卫生设施包括哪些的,规定是什么的甘肃在线咨询 2022-08-111.劳动卫生设施 劳动卫生设施指防止和减少有毒有害物质造成的职业损害而采取的技术措施。其主要有: (1)噪声、噪音的防范措施。 (2)强光下的防范措施。 (3)防辐射措施。 (4)防暑、抗低温措施。 (5)防尘、防毒设施。 (6)消毒设施。 (7)通风、照明设施。 2.劳动安全设施 劳动安全设施指防止和减少伤亡事故的发生而采取的技术措施。其主要有:(1)防护装置;(2)保险装置;(3)信号装置;(
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用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,劳动者该辽宁在线咨询 2022-03-05我国《劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果用人单位在安全设备不足的情况下强制要求劳动者冒险作业的话,是属于违法行为。此时劳动者可以拒绝用人单位的要求。如果用人单位坚持强制劳动者开工的,劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位的违法行为,由劳动行政部门根据用人单位的具体行为对用人单位责令改正或处以罚款。 根据《劳动法》第九十二条规定,用人单位