根据《劳动合同法》第四十六条第六项的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。因此,公司破产裁员也可以要求支付经济补偿。
企业裁员赔偿时间
按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。
附:法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十四条
-
企业裁员需支付经济补偿金吗
231人看过
-
企业对裁员能否设定经济补偿金
334人看过
-
企业对裁员能否设定经济补偿金
450人看过
-
企业裁员经济补偿金给多少
212人看过
-
企业裁员经济补偿金的标准
494人看过
-
企业裁员经济补偿金给多少
414人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
被企业裁员能赔偿经济补偿金吗吉林省在线咨询 2021-11-18根据《劳动合同法》第四十六条第六项的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。因此,公司破产裁员也可以
-
企业裁员需要求赔偿经济补偿金吗吉林省在线咨询 2022-10-05按《劳动合同法》第四十一条,用人单位生产经营发生严重困难,可以裁减人员的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
-
企业破产裁员会赔偿经济补偿金吗?吉林省在线咨询 2021-12-21公司破产裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
-
企业裁员需要赔偿经济补偿吗?上海在线咨询 2022-11-02企业依照《企业破产法》规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。在这种情况下裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
企业裁员有经济补偿吗安徽在线咨询 2022-07-07对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定,经济补偿金的数额根据两个因素确定:一是基数,即劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资数额,这里的工资按照劳动者应得工资计算