一般退休前三个月就要准备办理退休手续了，关于退休手续，能提前三个月就提前三个月办理，因为手续确实比较繁琐，也可能自己的档案材料会出现一些问题，如果提前的时间多，就会有时间去补充资料，如果是提前的时间短，有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。

一、办理离婚手续流程需要多长时间

如果是协议离婚的，离婚流程所需时间仅为一天。协议离婚的，离婚双方携带提前签署好的离婚协议，以及双方本人的结婚证、身份证、户口本等证件，前往婚姻登记机关申请办理离婚登记手续即可，符合离婚条件的，一般当天就可以领取离婚证。但如果双方不能达成离婚协议，需要通过诉讼的方式离婚的，则离婚流程所需时间要根据具体的诉讼情况判断，一般最短也需要几个月的时间，长的可以达到两年。因为诉讼案件一审的期限是半年，如果第一次起诉法院判决不准离婚的，需要等半年后再次起诉，再经过一审半年时间后，可能还需要二审，二审的审理期限为三个月，总共耗时一年零九个月。如果一审审理期间有当事人提出管辖权异议，法院的审理期限还会延长，因此离婚流程所需的最长时间有可能超过两年。

二、人在外地不能办理离职

一、异地辞职需要什么手续

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。

二、辞职

是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

三、女性多少岁退休

一、一般情况下，连续工龄满十年，五十周岁就可以申请退休

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（2）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

三、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（1）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（3）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

总而言之，一般情况下年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，就可以申请退休；如果从事对身体有害的工作，则四十五岁就可以申请退休；如果女性完全丧失劳动能力的，也可以四十五岁申请退休；女干部参加工作年限届满十年，已满五十周岁可以申请退休，经医院证明完全丧失劳动能力的，也可以四十五岁申请退休。