收银私自拿工资走人可以吗
来源:互联网 时间: 2023-02-25 17:31:24 54 人看过

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者作为收银员,私自拿营业款作为工资走人属于违法行为,用人单位可以依法报警处理,如果数额巨大构成犯罪的,劳动者需要承担刑事责任,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼,必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制,中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利,实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的,应当及时判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 22:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 债务人能私自找债权人拿走物品吗
    债权人不可以私自把债务人的物品拿走,这属于侵权行为,需要承担相应的法律责任,债权人要实现自己的债权,应当通过合理合法的方式,比如协商、仲裁或者诉讼等。一、收到债务提醒函怎么办债务人收到提醒函的,应当核实短信的真实性。如属实,应及时清偿欠款,或与债权人协商延长还款期限。不处理的,债权人可以起诉。根据《民法典》,如果债务人不偿还债务,就是违约。债权人可以要求债务人承担违约责任。双方可通过协商、仲裁或诉讼解决争议。当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方当事人明确表示或者表明自己的行为不履行合同义务的,另一方当事人可以要求其在履行期届满前承担违约责任。二、债务人已经移民怎么办债务人已经移民的处理办法。债务人已经移民,债权人很难通过诉讼方式,实现债权。具体如下:1、债务人已经移民的,债权人只能通过与债务人协商沟通方式,争取实现债权
    2023-04-11
    390人看过
  • 私人借款公司可以从工资里私自扣除吗
    根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见,相关法律、法规和规章的立法本意,就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利,特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人,其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。综上,律师建议,企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借
    2023-06-13
    55人看过
  • 私自拿别人银行卡取钱犯法吗
    一、私自拿别人银行卡取钱犯法吗用他人银行卡,未经他人同意取款的行为构成盗窃罪。未经本人同意将钱取走,其行为特征是秘密窃取,主观上是故意,并以非法占有他人财物为目的。完全符合盗窃罪中以非法占有为目的,秘密窃取他人财物的构成要件,依法构成盗窃罪。若是持卡人同意,则不算。若是没有同意,则算得上盗窃罪。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条:信用卡诈骗罪有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡的,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。
    2023-03-21
    128人看过
  • 私人企业可以自己融资吗
    私营企业一般是可以进行融资的。主要融资方式有银行贷款、融资租赁等。一、私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私营企业包括独资企业、合伙企业和有限责任公司。二、融资,从狭义上讲,即是一个企业的资金筹集的行为与过程。从广义上讲,融资也叫金融,就是货币资金的融通,当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。一、集资诈骗罪的条件有哪些(一)企业集资的条件所谓集资,是指自然人或者法人为实现某种目的而募集资金或者集中资金的行为。依法进行的集资主要是指,公司、企业或者其他个人、团体依照法律、法规规定的条件和程序通过问社会、公众发行有价证券或者利用融资租赁、联营、合资、企业集资等方式在资金市场上筹集所需的资金。从当前资金市场的情况看,从事集资活动的主要是企业。一般来说,企业的集资行为必须符合以下四个条件:1、集资的主体应当是符合公司法规定的有限责任公司或者股
    2023-03-10
    410人看过
  • 不走正常程序离职可以拿到工资吗
    可以,但是因当事人不按规定辞职给用人单位造成经济损失的,职工需要承担损害赔偿责任。一、达成劳动合同后辞职有责任吗劳动者在签了劳动合同的中途依法辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,要承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。二、如果中介过失需要承担责任吗中介过失需要承担责任。中介机构赔偿责任采取过错推定原则,受害人需证明中介人行为违法,自己受有损失,违法行为与损害事实之间的因果关系。中介机构则承担自己无过错的举证责任。如果中介机构是出于故意而提供了不实的信息,作出了违法的行为,给当事人造成了经济损失,那么中介机构应当承担责任。三、咨询辞退和辞职哪个更有利1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。
    2023-06-22
    224人看过
  • 劳动局可以帮人拿工资吗
    工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。一、公司加班太多怎么举报?用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。二、去劳动局投诉需要哪些资料去劳动局投诉需要的资料:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2、投诉人或举报人身份证复印件;3、考勤记录;4、拖欠工资花名册;5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。如果确实很难写投诉文件,可以口头投
    2023-03-24
    145人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 银行工作人员私自拿走自己银行卡
      西藏在线咨询 2022-01-27
      你现在没有由于银行工作人员的失误导致你多取款3万元,现在你没有理由占有此款,应该退还给银行。如果你侵占不还,可能会犯罪。 2006年4月21日,广州青年许霆与朋友郭安山利用ATM机故障漏洞取款,许取出17.5万元,郭取出1.8万元。事发后,郭主动自首被判处有期徒刑一年,而许霆潜逃一年落网。2007年12月一审,许霆被广州中院判处无期徒刑。2008年2月22日,案件发回广州中院重审改判5年有期徒刑。
    • 拿到工资以后可以私自刷自己的积分吗
      广西在线咨询 2022-10-23
      先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    • 可以离职走人吗,这样可以拿到工资吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-03
      是可以拿到工资的,如果有问题,可以去当地的劳动局
    • 收银机一样私自拿东西吗
      广西在线咨询 2022-10-25
      请问您的问题是什么呢如果涉及隐私不方便的话,您可以来电和我详细沟通。
    • 员工离职后私自拿走个人资料,怎么办
      北京在线咨询 2022-08-11
      1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、养老保险是累计的可以中断缴纳 3、医疗保险中断90天后重新计算