跨区搬厂，如果不去，公司有赔偿吗-法师兄

跨区搬厂，如果不去，公司有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 04:50:02 147 人看过

一、跨区搬厂，如果不去，公司有赔偿吗

这得看公司搬到哪儿以及这个决定是否合理。

通常来说，如果就是在同一个区域里换地方，员工生活工作没啥大变化，那公司就不用给钱了。

但要是劳动地点变了，那公司就得跟你商量，因为这个变动算大事儿。

这时候，你可以选择和公司解约，并让他们给你赔偿。

赔偿金额是根据你在这家公司干活的时间来定的，每干满一年就能拿到一个月的工资。

如果干了半年多还不到一年，那就算一年；如果只干了几个月，那就只能拿半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司搬厂员工不愿意去有赔偿吗

1．当工厂面临拆迁时，如工人们愿意随同工厂迁移，则贵公司有义务为其员工提供妥善的拆迁安置费用。

2．若因客观条件所限，部分工人无法随同工厂进行搬迁，导致劳动关系无法维持，贵公司应尊重并依照这些员工的工作年限，予以合理的经济补偿。

3．经济补偿金的具体金额，将根据劳动者在贵公司的服务年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准来计算。

对于服务期限超过六个月而未满一年的情况，同样按照一年的标准计算；而对于服务期限不足六个月的情况，则需支付半个月的工资作为经济补偿。

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