抚养费包括年终奖收入吗
来源:互联网 时间: 2023-03-19 10:22:01 428 人看过

不包括,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

一、抚养费标准怎么定,抚养费数额根据什么确定

子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

二、抚养费大概多少?

抚养费大概多少,要根据当事人的情况确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。根据相关法律规定可知,抚养费,是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月30日 22:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多抚养费相关文章
  • 代通知金包括年终奖在内吗?
    一、代通知金包含年终奖吗?与经济补偿计算方法不同,因企业提前解除合同而支付的代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定),假如领取年终奖后次月离职,代通知金是否包含年终奖部分呢?根据上海的—些裁审实践,对代通知金的确认应当考虑公平合理原则即能反映劳动者正常的月工资水平。故上海高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》规定:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,“上个月的工资标准”应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工
    2023-04-29
    392人看过
  • 年薪是否包括年终奖在内
    年薪不包括年终奖。'年终双薪'是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的;年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。年薪制有什么特点1、年薪制的针对性:年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才,比如科研人员、营销人才、软件工程师、项目管理人才等。这些人具有这样的特点:素质较高、工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力、工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束、工作的价值难以在短期内体现。2、较长的周期:一般是以年为周期,这是和其考核相关的,对于绝大部分的年薪制适用人员,都是以企业经营年度为周期,对于一些科研人员、项目开发人员,这个周期也可能是半年、两年、一年半或其他,虽然不一定正好是一整年,但是都具有周期较长这一特点,因此也被
    2023-07-27
    133人看过
  • 员工赔偿金能包括年终奖吗
    员工赔偿金年终奖不算在内。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。不属于每个月工资的组成部分,但属于劳动报酬的组成部分。一、绩效奖金应该公开吗绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。当然,绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励。每个人心目中所向往的东西都不一样,所以,绩效奖的实施方案也千变万化。对于绩效奖金公开与否取决于公司的规章制度。二、辞职后还可以拿上半年绩效吗需要具体分析,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。三、股权激励是否计入个税股权激励会涉及个税。员工在上市公司实施的股权激励方案下取得的所得,属于与任职受
    2023-06-23
    261人看过
  • 奖金属于给付抚养费的工资收入吗?
    奖金属于给付抚养费的工资收入。法律规定,月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,但对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。买彩票中的奖金属于夫妻共同财产吗如果双方没有约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、或部分各自所有、部分共同所有。并且,彩票又是在夫妻关系存续期间购买,那么会认定彩票是以夫妻共同财产购买,所得到的奖金即属于夫妻共同财产。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费
    2023-08-03
    254人看过
  • 公司年底裁员赔偿包括年终奖吗
    依据劳动合同法实施条例、劳动合同法等法律的规定,劳动者工资包括计时、计件工资、奖金等,年底奖金属于奖金的范围,所以裁员赔偿应该包括年终奖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于
    2023-04-17
    449人看过
  • 劳动法辞退赔偿包括年终奖吗
    一、劳动法辞退赔偿包括年终奖吗依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、辞退赔偿金如何计算根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿中所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定,《劳动合同法
    2023-06-04
    296人看过
  • 年终奖发放形式包括哪些,扣税吗
    1、双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一。(1)大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。(2)这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。(3)公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。2、绩效奖金.(1)根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。(2)通常情况下发放规则是公开的,如某某级别的targetbons(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高),但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样,有的对全员公开,有的
    2023-04-12
    344人看过
  • 红包发光年终奖,年终奖有多少钱
    春节发红包,发光年终奖春节亲友同学聚会,抢抢微信红包已成为活跃气氛的玩法。近日,南安的何先生在同学聚会时,酒后竟然在群里连发3个金额5000元的超级红包。酒醒后,他才发现坑了工薪阶层的自己,“1.5万元,一晚发光年终奖”。年终奖有多少钱,有哪些标准与形式如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。目前主要有三种的年终奖发放形式,不同方式年终奖计算方法也不一样。(一)绩效考核根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。据介绍,通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势,例如某超市的店长,年度考核分为四等,超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成
    2023-04-29
    352人看过
  • 公积金基数是否包括年终奖
    公积金基数不含年终奖。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上按上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金基数怎么算住房公积金的缴存基数和缴存计算:(一)缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额(二)缴存计算职
    2023-07-21
    418人看过
  • 年终奖税后实际收入是多少?
    年终奖如果为30万,则需要缴纳119840元人民币的个人所得税。全月应纳所得税额超过80000元的,适用税率为45%,速算扣除数15160。计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率-速算扣除数,对应公式就是300000(全年一次性奖金收入)*45%(适用税率)-15160(速算扣除数)=119840(应缴纳税额)税务总局就宣布的年终奖计算方法从2019年1月1日起开始执行,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。年终奖税后个人所得税计算方法是什么样的?拿年终奖大家都是非常的开心的,但是在开心之余大家还是需要对年终奖的个人所得税的缴纳问题进行一定的了解才行,只有对年终奖的个人所得税的纳税问题进行了解之后,才能更好的计算出自己在一年度中具体获得了多少的年终奖
    2023-07-04
    222人看过
  • 企业年终奖发放包括工资和薪金吗?
    年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支付的钱,如果企业没有在劳动合同中明确记载的话,即使没有支付也没有责任。企业年终奖变年后奖能防跳槽吗昨日,本报与纳杰人才一项关于年终奖发放的联合调查出炉,结果显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放。(1月14日武汉晚报)年终奖推迟到年后发放,这还能叫年终奖吗?年终奖变成年后奖,想想心里真有些苦涩。辛辛苦苦忙乎了一年,到最后奖金居然还不能按时到手,这不是冷职工的心吗?职工的心一旦冷了,企业的希望又在哪里呢?企业为防止骨干人才跳槽,心情可以理解,但效果值得怀疑,手段值得商榷。一方面,此举是牛栏关猫而已,防得了一时防不了长久。年终奖推迟到年后,毕竟还要发放,到时又该怎么防呢?总不能一
    2023-08-18
    403人看过
  • 贷款所需的收入证明是否需要包含年终奖?
    贷款收入证明可以包括年终奖,也可不包括。收入证明内容及格式没有严格限定,只要正文中写清楚了,而且数字是真实的,单位一般不会有意见的,可以写税前工资,也可以下税后工资,可以包括年终奖,也可以不包括年终奖。个人收入证明贷款范文个人贷款的收入证明兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作____年,学历为__________毕业,目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_______元,(大写:_______万______仟______佰______拾______元整)。特此证明单位名称____________________________年_______月_______日个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保
    2023-07-04
    375人看过
  • 申请孩子抚养权包括抚养费吗
    包括,如果夫妻离婚后,一方申请直接抚养子女,那么不直接抚养的一方应当负担全部或者部分的抚养费。至于具体的负担份额、抚养费的支付期限等问题,可以先由双方协商确定;如果协商不成,则由法院判决确定。一、在深圳,不给抚养费怎么办?在深圳,不给抚养费的处理办法如下:1、没给抚养费,夫妻双方可以协商解决;2、协议不成时,由人民法院判决。协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求;离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费,是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。二、离婚了有结婚证一方没有出抚养费算不算违法离婚了有结婚证一方没有出抚养费算违法。因为父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,这是父母的法定义
    2023-06-25
    369人看过
  • 抚养费包括哪些?孩子的抚养费包括哪些?
    (1)哪些属于孩子的抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,也就是父母双方离婚时,不与孩子生活在一起的一方应支付给孩子的生活费、教育费、医疗费等费用。(2)不属于孩子抚养费的情况。孩子的抚养费应包括孩子的生活费、教育费、医疗费等费用,但需注意的是这些费用还需必要,其他不必要的费用并不包括在抚养费的范围内。下面将具体列举说明。教育费方面,尚在校接受高中及以下学历教育的孩子的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。孩子就读未经父母双方全部同意的,不同意的父/母一方可以不支付该笔费用,由同意方父/母支付。生活费方面,也需以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出
    2023-08-04
    475人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养费
    词条

    孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>

    #抚养费
    相关咨询
    • 抚养费包括年终奖吗,最后平均固定的年终奖吗
      广东在线咨询 2023-01-22
      1.年终奖是单位给员工的奖励性待遇,是由单位制定的管理规定,由单位自行发放,在法律上并没有明文规定奖励性待遇的发放。因此,同工同酬并不能包含奖励待遇。例如:同一个岗位的两个员工,根据同工同酬的原则,工资一样。但是某为员工工龄较长,或者在岗位上表现突出,单位给予此员工额外奖励。那么同岗位的其他员工并没有此项奖励。 2.依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳
    • 抚养费月总收入可以不包括奖金吗?
      海南在线咨询 2023-04-28
      包括年底奖金。月总收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释 (一) 第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百
    • 年终奖包括年薪吗?
      浙江在线咨询 2022-06-24
      年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。 《职工带薪年休假条例》第二条 《职工带薪年休假条例》第三条
    • 规定年终奖是否包括“年终奖”?
      广西在线咨询 2021-10-19
      年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支付的钱,如果企业没有在劳动合同中明确记载的话,即使没有支付也没有责任。
    • 公务员抚养费中的收入是否是包括奖金
      澳门在线咨询 2022-11-03
      1、公务员抚养费中的收入包括奖金,如果是法院判决的抚养费数额,并且需要支付的一方基本上每个月都有奖金的话,法院会考虑到奖金的因素。但是双方协议抚养费的时候,可以不考虑奖金的问题。 2、法律依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》 第四十九条抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付