对社保的工龄认定有疑义要求伸树有时间归定吗-法师兄

对社保的工龄认定有疑义要求伸树有时间归定吗

来源：互联网时间： 2023-03-05 22:11:07 68 人看过

《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》

第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：

一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。

三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。

四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。

五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计职。

六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

故意犯罪
有关部门对于工伤认定有何要求？

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。但是如果出现了工伤认定纠纷的，司法机关也对此有认定的的要求，那么有关部门对于工伤认定有何要求呢？请看下文：一、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。二、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形（一）国务院法

2023-06-05

141人看过
社保
工龄的认定看档案还是社保

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。举个例子吧：一个人从18岁时开始工作，到60岁时退休，那这个人工作了43年，理论上的工龄就是43年。假如这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，有31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年了。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。关于档案要注意，各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理，你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系，具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才

2023-06-16

415人看过
直系亲属
工伤工保险条例工伤认定时间有时限吗？

(一)申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。(二)职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。《工伤保险条例》第十七条1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

2023-04-28

407人看过
社保
社保局有工伤认定做不了认定吗

社保局的职责不仅仅是做工伤认定，还有以下工作：办理、注销社会保险登记；核定社会保险缴费基数；管理养老保险基金、工伤保险基金等社保基金的往来；管理离退休人员养老保险工资的发放；将离退休人员变动情况以及花名册进行登记认证；其他。社保局工伤认定时间要多久社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的

2023-08-11

181人看过

社保
社保缴费记录可做工龄认定吗

工龄对劳动者来说是非常重要的，工龄长短对劳动者退休后的待遇有一定的影响，认定工龄需要提供证据的，工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄，所以只有社保缴纳证明，没有劳动合同也可以证明工龄。一、即将企业除名的人员可以视同缴费年限吗?不可以。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。二、补办临时工工龄档案里面有记录可以补办吗补办临时工工龄，档案里面有记录，可以补办。需要以档案为准。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪

2023-06-23

290人看过
学历
社保参保对学历有要求吗？

公司买社保不需要毕业证，只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可。如果公司一定要你的毕业证复印件，那只能说明是公司的问题，各买社保没有关系。公司有权利取得员工的毕业证复印件且存档来充实个人与公司之间的聘用与被聘用关系。临时劳动合同要交社保吗法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其

2023-07-07

403人看过
社保
劳动仲裁请求补缴社保有时间要求吗

申请劳动仲裁补缴社保有时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由生效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。一、加班费最长追讨期1、加班费最长追讨期为一年，追讨加班费的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者受工伤要申请劳动仲裁的应当及时在时效期间内向当地仲裁委申请仲裁。2、法律依据：《劳动争议仲裁调节法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲

2023-03-13

347人看过
工龄
参加工作时间如何认定工龄

一、参加工作时间如何认定工龄参加工作时间认定工龄需要区分如下几种情况：1.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第103号，1992年7月23日施行）施行前招用为劳动者的，以其初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。2.《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行)施行前招用为劳动者的，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。3.《劳动合同法》施行后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。4.工人参加普通大中专院校考试上学，毕业后重新派遣的，其参加工作时间认定，正式工以招工时间为准，合同工或长期临时工按照毕业分配工作后到单位报到之日起计算。二、工龄的计算方法有几种工龄有如下几种计算方法：1.连续计算法如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连

2023-04-30

127人看过

司法鉴定机构
对鉴定意见有疑义怎么办？

问：怎样委托鉴定、对鉴定意见有疑义的怎么办、公安机关所做的鉴定在诉讼中还有效吗?答：2005年10月1日，全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》已经开始实施，有些诉讼当事人对在司法鉴定中遇到的一些实际问题不够了解，《决定》中在这几方面都有明确的规定。首先，诉讼当事人如需做司法鉴定时可以由当事人直接或由当事人委托律师，也可由司法指定的司法鉴定机构进行鉴定。在司法鉴定中经常出现一方对另一方当事人所做的司法鉴定有异议，可以重新委托《国家司法鉴定人员和司法鉴定机构名册》上的鉴定机构进行鉴定，也可以通过法官通知鉴定人到庭做证，由法官鉴别是否采用。侦查机关根据侦查工作需要设立的鉴定机构不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。公安机关的鉴定只用于侦查办案阶段，在诉讼阶段，如果双方当事人和办案部门对此鉴定没有争议，也可采用。但在诉讼提起后，必须按司法鉴定名册委托其鉴定。

2023-06-06

457人看过
社保
工伤认定期间可以辞职吗没有买社保

工伤认定期间可以辞职，这与是否缴纳社保无关。如果没有依法缴纳社保的，应该由单位承担全部的工伤赔偿责任。是否属于工伤，应由职工受伤时是否与单位存在劳动关系为准。所以，职工在受伤后的工伤认定期间辞职的，不会对工伤认定产生影响。但是，如果职工与单位约定了有效的服务期约定，且尚在服务期内的，如果职工提前辞职的，仍应按服务期约定承担相应的违约责任。一、工伤认定手续有哪些？1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)

2023-04-04

263人看过
社保
对于社保的要求有什么

1、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；2、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况；3、县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划；4、国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持；5、国家通过税收优惠政策支持社会保险事业；6、国家对社会保险基金实行严格监管；7、县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作；8、社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作；9、工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。一、综合保险

2023-03-21

327人看过
离婚证
我国有哪项规定对离婚证时间有要求？

我国离婚证的办理没有时间限制，当事人可以在工作日的任何时间前往民政局办理离婚手续，以便领取离婚证。同时，根据我国法律规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。离婚证的办理没有时间限制，当事人可以在工作日的任何时间前往民政局办理离婚手续，以便领取离婚证。我国法律规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。离婚证的领取条件是什么？离婚证的领取条件是什么？根据《民法典》第一千零零三十七条的规定，离婚证的领取条件包括：双方协商一致并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，完成离婚登记申请手续后，向婚姻登记机关申请领取离婚证

2023-08-30

323人看过

工龄
劳动法对工龄的认定

劳动法关于工龄规定：工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。一、自动离职的工龄还算吗自动离职的工龄算入工龄。因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限，职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。一、劳动者违反规定解除劳动合同，应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，

2023-02-20

234人看过
法定结婚年龄
对两胎之间的时间有什么要求吗

1、对生育间隔是否有要求没有生育间隔要求自从二孩政策正式实施以来，各省、自治区颁布的《人口与计划生育条例》取消了原来的生育间隔。夫妻生育两个子女的，可以自行安排生育。根据《人口与计划生育法》第十八条，国家鼓励夫妻生育两个子女。符合法律法规要求的，可以要求安排生育。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定，对少数民族实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会制定，夫妻户籍不一致的，按照有利于当事人的原则适用。p>办理第二胎、第二胎出生证有哪些手续，向男女户籍所在地的乡、镇办事处或街道办事处提交复制申请表，并提供所需材料。p>2.乡、镇、街道办事处提交全部资料后，应在7个工作日内提出验收意见，并将受理意见和全部申请材料报区县人口计生行政部门区县人口计生行政部门应当在10个工作日内审核完毕。对符合条件的，发给繁殖繁育通知书；如果不符合要求，应当书面

2023-05-07

403人看过