事业单位的养老保险由用人单位和职工个人共同缴纳。目前各省份的基本养老保险的缴费比例不同。一般来讲，单位缴纳的比例为20%，职工个人缴纳的比例是8%。

一、五险一金缴纳基数

通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之：

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

二、武汉市社会保险比例是什么样子的

1、养老保险：27％，其中单位缴费比例为19％、职工个人缴费比例为8％；

2、医疗保险：10％，其中单位缴费比例为8％，职工个人缴费比例为2％；

3、失业保险：1％，其中单位缴费比例为0．7％，职工个人缴费比例为0．3％；

4、生育保险：0．7％，个人不缴纳；

5、工伤保险：0．2％至1．9％，个人不缴纳。

【备注】：

1、缴费比例会根据社保机构通知进行调整。

2、生育保险与工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

3、工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0．2％至1．9％之间。

4、基本养老保险缴费基数按照上年度武汉市月岗平工资的60％－300％核定。

5、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险缴费基数按照上年度全市月社平工资的60％－300％核定。

6、大额医疗保险每人每月缴纳7元。

武汉灵活就业人员社保缴费比例

养老保险：20％，其中8％划入个人账户，12％划入统筹账户；

医疗保险：6％，同时缴纳7元大额医疗保险费。

【备注】：

1、灵活就业人员可以单独参加医疗保险。

2、灵活就业人员基本养老保险缴费档次有六档，缴费基数分别按上年度全市月岗平工资的50％，60％，80％，100％，200％和300％确定。

3、灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数按上年度全市月社平工资的100％确定。

三、灵活就业医保为什么交那么高

灵活就业医保交的高是根据缴费基数不同、参保对象不同等来算的。 灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有：1、缴费基数不同，灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额；2、参保对象不同，灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工；3、缴费的方式不同，灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳；4、缴费比例不同，灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右；5、基金账户划分方式不同，灵活就业人员医保，职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。