一、企业倒闭职工赔偿多少
企业倒闭职工赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为:
1.每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;
2.工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
3.工作不满六个月的,员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、企业倒闭需要注销吗
公司倒闭,需要注销。公司资不抵债,股东或债权人可以申请破产,在通知债权人、成立清算组、进行破产清算后,公司才可以进行注销;而如果不是破产,公司需要股东会来决议予以解散,并进行后续的注销手续;无正当理由自行停业连续六个月以上的,公司登记机关可以直接吊销营业执照,而吊销后,公司同样要进行注销。
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。公司登记事项发生变更时,未依照本法规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以一万元以上十万元以下的罚款。
三、企业倒闭后职工档案在什么地方查
在当地的人才交流中心能找到职工档案。企业破产后,个人的人事档案,会移交给当地的人才交流中心,由人才交流中心的档案部门进行管理,而企业档案会移交到当地档案管理部门,由县市级档案管理部门进行管理。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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企业倒闭职工怎么赔偿?重庆在线咨询 2023-01-02公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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倒闭企业怎么赔偿职工?江西在线咨询 2022-11-011、清偿顺序公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入2、清偿范围(1)公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补
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企业倒闭员工赔偿金是多少北京在线咨询 2022-10-12一、公司倒闭职工补偿标准,对于未签订劳动合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。 如果是劳动仲裁的话,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,
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公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工澳门在线咨询 2022-04-11依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺