公司破产不赔偿怎么仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-03 17:31:23 329 人看过

一、公司破产不赔偿怎么仲裁

面对公司破产不赔偿的情况,劳动者有权通过仲裁途径来维护自身权益。

劳动者应从劳动争议发生之日起一年内,向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请,这一步骤是启动仲裁程序的关键,确保劳动者的诉求得到正式受理。

二、破产不赔偿仲裁的流程

仲裁流程包括受理、准备、开庭及裁决等多个环节。

1.仲裁委员会在收到申请后五日内会作出是否受理的决定,并通知双方。

2.若受理,则需在五日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。仲裁庭会提前五日通知开庭时间及地点,双方需按时参加。

3.仲裁庭处理案件时,会先行调解,若调解不成则进行裁决。

整个流程需在四十五日内完成,复杂案件可适当延期,但不得超过十五日。

三、对仲裁结果不服如何处理

1.若劳动者对仲裁裁决结果不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予劳动者的救济途径,确保在仲裁结果未能满足其合理诉求时,能够通过司法程序进一步维护自身权益。

2.若仲裁裁决已发生法律效力,而公司仍不履行义务,劳动者可依法申请强制执行,确保裁决内容得到执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 17:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司破产了无钱赔偿怎么办,公司破产后
    上市公司的清偿顺序:(一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(四)普通破产债权。一、合伙企业清算时公司赔偿的顺序是什么样的?破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务,其次是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;再次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;最后是普通破产债权。二、破产重整后新发现的债务怎么处理企业破产,要按清偿顺序清偿,按照民事诉讼法根据各种债务的性质,对债权人在两个以上的,债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的
    2023-03-14
    397人看过
  •  公司破产后,能否进行仲裁?
    在企业破产后,若仍存在未解决的相关纠纷,当事人可以采取法律诉讼或仲裁方式来解决。仲裁应当遵循自愿原则、当事人意思自治原则和仲裁庭独立原则。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁,当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷,当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定,当事人双方可以自愿协议选择仲裁程序、审理方式、结案方式、裁决书写法等。在企业破产后,若仍存在未解决的相关纠纷,当事人可以采取法律诉讼或仲裁方式来解决。仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称“当事人意思自治原则”,这是仲裁法最基本的原则。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁;当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷;当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定;当事人双方可以自愿协议选择仲裁程序、审理方式、结案方式、裁决书写法等。 企业破产与仲裁:仲裁应遵循哪些原则?企业破产是现代市场经济
    2023-08-30
    74人看过
  • 裁员和破产清算怎么赔偿以及公司裁员赔偿什么时候给
    一、裁员和破产清算怎么赔偿裁员和破产清算的赔偿是按劳动者工作年限给予赔偿。公司进行经济性裁员或者因破产需要解除劳动合同的,按劳动者工作年限给予赔偿,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司裁员赔偿什么时候给公司裁员赔偿款一般一周左右给到员工。最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    2023-06-06
    224人看过
  • 怎么样仲裁公司可以得到赔偿
    一、怎么样仲裁公司可以得到赔偿关于申请劳动仲裁索要赔偿金的具体流程包括以下几个步骤:首先,劳动者需要亲自前往工商行政管理局,查阅并打印出所任职公司的工商注册登记资料(仅限一页),其上需要加盖公章以确认其真实性及合法有效性;其次,劳动者还需提供多种能够证明其实实在该企业工作过的证据材料,如工作证、每日工时记录表、工资发放银行卡或储蓄账户、他人证言等,只要是能够确切反映劳动者与该企业之间存在实质性的劳资劳务关系即可;最后,劳动者需要撰写一份详尽的劳动仲裁申诉书(当地劳动行政部门均配发示范文本),并将本人的身份证件、已打印完成的工商查询登记信息、各类证据材料副本(每种材料各需要两份)等文件一同提交至劳动仲裁委员会进行立案处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主
    2024-07-19
    150人看过
  • 公司破产补偿金怎么算,公司破产赔偿金什么时候发
    公司破产补偿金是需要发工资为基数进行计算的,劳动者在公司工作时间每满一年就需要赔偿一个月的工资,不满半年的赔偿半个月的工资。公司破产赔偿金一般是职工办理离职手续的时候发放。一、公司破产补偿金怎么算公司破产补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。(用人单位违法解除劳动合同的情况下)。二、公司破产赔偿金什么时候发公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司破产员工社保怎么办公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产
    2022-07-02
    244人看过
  • 公司破产劳动仲裁如何执行
    1、进入破产清算程序。严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。2、成立清算组。企业进入破产程序后,由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。3、破产企业的全面接管。清算组正式成立,并进驻破产企业后,清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作,对破产企业进行全面接管。4、破产企业的财务审计。对破产企业的财务进行审计:破产企业公司的基本情况。5、破产财产的清理、清算。破产企业财产的清理,这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。6、制定破产财产分配方案。7、制定破产清算报告8、注销原破产企业登记,提请法院终结破产程序,清算组正式撤消。至此破产企业的破产清算程序正式终止。公司破产劳动仲裁有用吗有用的。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请
    2023-07-22
    159人看过
  • 有仲裁案件公司可以破产清算么
    依据我国企业破产法的规定,公司有仲裁案件的未结案的,只要符合破产清算条件的,是可以进行破产清算的,人民法院受理破产申请后,仲裁案件会中止。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。公司破产后谁可优先清偿债务公司破产
    2023-04-17
    345人看过
  • 仲裁后公司破产了裁决书还有效吗?
    有效的,公司存在是有效的,但是没钱的话,没法支付你。一、合同无效的违约金需要赔偿多少合同无效与违约责任是两个完全不同的制度。因为违约的前提是合同有效,违约指的是违反有效合同所规定的义务产生的责任后果,只有在合同有效的情况下,才能够存在违约。如果合同是无效的话,这个合同根本就不存在了,也就谈不上违约,只存在赔偿损失的问题。二、公司没钱了仲裁有没有用公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后,如果双方未在十五天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。1、如果公司账户上没钱,可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为;2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务),可以向法院
    2023-03-01
    262人看过
  • 公司不交五险仲裁后赔偿多少
    一、公司不交五险仲裁后赔偿多少劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话
    2023-04-01
    310人看过
  • 公司注销 劳动仲裁赔偿
    劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。一、劳动合同终止有哪些情形根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销
    2023-03-05
    442人看过
  • 劳动赔偿怎么向破产公司索赔
    一、劳动赔偿怎么向破产公司索赔在公司宣布破产后,其员工有权与公司进行协商,请求对自己所受到的损失予以相应的赔偿。在这种情况下,公司应当尽全力清偿其全部的破产费用以及公益债务之后,才能将剩余的财产用于支付员工应得的收入部分。倘若公司未能履行上述责任,相关劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。具体而言,赔偿金额将会依据劳动者在该公司工作的年限为基础,每满一年便需支付一个月的工资作为标准。对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,则按照一年的标准进行计算;而对于工作时间未达六个月的劳动者,则会给予半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向
    2024-07-05
    368人看过
  • 公司破产流程中能否申请仲裁
    一、公司破产流程中能否申请仲裁公司破产流程中可以申请仲裁。仲裁效力及于公司,仲裁由清算组参与。根据相关法律规定,申请仲裁一定要在合同中载明。只能约定仲裁或者是诉讼,不能有两种争议解决方式。《中华人民共和国企业破产法》第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。二、公司申请破产清算的流程有什么公司破产清算的流程如下:一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负
    2024-01-16
    474人看过
  • 公司破产引发裁员,是否需要赔偿?
    对于职场人来说最不愿看到公司倒闭,但是有时候遇到公司倒闭要解聘裁员,但和公司签了劳动合同,公司破产裁员要求支付经济补偿金是可以的。由于公司倒闭导致裁员可以拿着合法的劳动合同到相关部门进行申诉,利用法律武器来维护自己的合法利益。公司破产辞退员工要赔偿吗公司破产辞退员工的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产
    2023-07-18
    269人看过
  • 公司裁员,破产,应该如何赔偿员工
    一、公司裁员,破产,应该如何赔偿员工公司裁员,破产,应该支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿劳动者的工资以及经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
    2024-01-27
    86人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司被仲裁能破产吗
      四川在线咨询 2024-08-25
      公司被仲裁可以破产吗 如果公司想要申请破产的话,只需要满足条件就可以了,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。 破产的条件: 一、公司不能全部偿还债务,公司在经营中陷入困境,不能偿还债务或不能继续偿还债务。如以下两种: 1.公司的债务超过公司的资产,出现资不抵债的情形; 2.是指公司的债务虽然未超过公司的资产,但由于种种原因,公司
    • 2022年仲裁公司赔偿,公司拒不执行怎么办
      福建在线咨询 2022-11-10
      如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。
    • 公司破产不给员工补偿到什么部门才能仲裁
      北京在线咨询 2022-12-16
      公司申请破产不给员工补偿不合法,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第六款依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被依
    • 可以进行公司破产仲裁吗
      贵州在线咨询 2023-10-09
      公司破产的,可以仲裁。如果企业申请破产后关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人可以申请仲裁。在破产清算期间有仲裁案件,会在破产管理人接管债务人的财产后,由破产管理人参与案件的仲裁。 人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的仲裁会因此而中止,等到破产管理人接管债务人的财产后,程序会继续进行。 并且在破产财产分配时,破产管理人应当将仲裁未决的债权分配额提存。如果自破产程序终结之日起满
    • 2022年公司破产还能仲裁吗
      河南在线咨询 2022-11-13
      企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 在我们的生活中,有很多的公司可能会面临破产,在这个时候会涉及到许多人的财产损失,那么如果一些公司被仲裁了或者起诉了,这个时候还可以申请破产吗? 仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称“当事人意思自治原则”,这是仲裁法最基本的原则。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交