解除劳务合同应该怎么写-法师兄

解除劳务合同应该怎么写

来源：互联网时间： 2023-07-25 09:10:17 400 人看过

劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容：1、解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。2写明决定解除劳务合同的时间。3写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。4、注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。这里要提醒一下大家，双方签订解除劳务合同的协议后，对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬，可向当地人民法院起诉处理。

在什么情况下可以解除劳务合同？

符合下列条件的，可以解除劳务合同：约定的解除条件成立；因不可抗力致使不能实现合同目的；经合同当事人协商达成解除合同的合意；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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