社保缴纳的数额是如何确定的？-法师兄

社保缴纳的数额是如何确定的？

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:24:37 146 人看过

社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。

社保个人一年交多少？

个人购买社保应缴纳的社保费＝缴费基数乘以缴费比例。目前自费社保有两种方式，一是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳，二是找社保代缴机构进行缴纳，两者均是按照参保地的缴费标准来收费，但后者则需要额外多交一份手续费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
职工社保缴纳基数如何确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一、最新的个人社保费率是多少？1、养老保险（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2、医疗保险单位10%，个人2%3元；3、失业保险单位1%，个人0.2%；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险单位0.8%，个人不交钱。二、确

2023-06-21

196人看过
社保
1万工资的社保缴纳基数如何确定

一万元的基数就是按百分之二十的比例缴纳每月就是两千元，一年是24000元的养老保险金。你缴纳的年限是决定养老金的关键。你退休那一年的全省职工工资不知道。所以不好测算。假如你退休上一年的全省职工平均工资是月10000元，你缴纳30年，那么基础养老金按照你现在的指数计算最起码要有四五千元，个人账户养老金是根据个人账户积累除计发月数。社保基数怎么算工资？1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本

2023-07-03

466人看过
工伤保险
缴费数额是如何确定的？工伤保险费应由谁缴纳

用人单位应当按月及时为本单位未到达法定退休年龄的全部职工缴纳工伤保险费，实行实名制，办理申报手续时应当提交参保职工名册及身份证，由经办机构核实后保存。工伤保险缴费费率是根据不同行业的工伤风险来确定的。即：一类为风险较小的行业，缴费率为0．8％；二类为中等风险行业，缴费率为1．6％；三类为风险较大的行业，缴费率为2．4％。职工个人不缴纳工伤保险费。一、意外伤害险和工伤保险的区别意外伤害险和工伤保险区别：（一）保险性质不同。（二）存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。（三）实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活。（四）保费缴纳方式不同。（五）保障范围不同。《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国

2023-04-07

217人看过
社保
社保缴费基数如何确定的

一、社保缴费基数如何确定根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。二、社保的缴费比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4

2023-03-15

110人看过

罚金
如何确定罚金的数额？罚金应当如何缴纳

关于罚金的数额，刑法分则有的犯罪未作具体规定，有的犯罪规定了一定幅度。根据本条规定，无论是刑法分则明确规定了罚金刑幅度的，还是没有明确规定罚金刑幅度的，判处罚金刑时都应当根据犯罪情节决定罚金数额。所谓犯罪情节，主要是指犯罪分子罪行的危害程度，主观恶性的大小，手段是否恶劣，非法所得的多少，后果是否严重等等。一般说来，情节严重的，罚金数额应当多些，情节较轻的，罚金数额应当少些，以做到罪刑相适应，使犯罪分子不在经济上占到便宜。同时，犯罪分子的经济负担能力也是一个考虑的因素。如果罚金数额过多，超过了犯罪分子的实际负担能力，犯罪分子也无法缴纳，这对教育改造犯罪分子也不利，同时由于罚金刑无法得到实际执行，也损害了法律的严肃性;如果罚金数额过少，则会使犯罪分子感受不到经济惩罚，对犯罪分子起不到惩戒作用。根据刑法第53条的规定，罚金的缴纳分为五种情况：1.限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较

2023-06-11

301人看过
罚金
如何确定罚金的数额？罚金应当如何缴纳

判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。一、罚金太多交不上是否能减刑罚金太多交不上只要符合减刑的条件，是可以减刑的。1、罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。2、期满不缴纳的，强制缴纳。3、对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。4、如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。认罪认罚中不缴纳罚金会被强制追缴。认罪认罚是公安机关和检察院要求签订的，签订时还不需要缴纳罚金。罚金是等法院判决。二、监外执行需要交多少金额这个要具体情况具体分析，与是否监外执行无关，监外执行，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期

2023-03-06

408人看过