挪用资金罪江苏省标准是怎样规定的-法师兄

挪用资金罪江苏省标准是怎样规定的

来源：互联网时间： 2023-06-18 19:10:54 218 人看过

一、挪用资金罪江苏省标准是怎样规定的

《刑法》第二百七十二条第一款规定：公司、企业或其他单位工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还的;或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

二、挪用的本意

挪用的本意，是指公款私用、移用、占用、借用。行为目的是为了使用，而非占有公款。其中，行为的目的包括：

(1)挪用公款归个人使用;

(2)挪用公款进行非法活动;

(3)挪用公款进行营利活动。

擅自借用的特性

挪用并不侵吞公款，而是准备归还，具有擅自借用的特性。即便挪用后而不能归还，也不是出于行为人的主观故意占有，而是出于行为人意志之外的客观原因造成的。

因此，司法实践中，在认定挪用公款罪的主观方面时，可把握以下几点：是否明知是公款;是否故意非法使用;是否只是想暂时挪用;是否准备以后归还。当挪用人与使用人不一致时，如果挪用人不知使用人利用公款进行非法活动时，只能根据挪用人的明知内容，按照挪用公款进行营利或挪用公款归个人使用处罚。如果挪用人知道使用人用公款进行非法活动的，则按挪用公款进行非法活动处罚;如果挪用人开始作案后，主观故意由暂时挪用发展为非法永久占为己有时，无论行为人主观上是否真的具有非法永久占有公款的目的，也无论这种占有是否已客观存在，只要超过三个月未还的，就按挪用公款罪论处，而不按贪污罪或侵占罪处罚。因此，挪用公款罪与贪污罪、侵占罪在行为人犯意发展过程中是不同的：挪用公款罪开始为使用公款，后来可能发展为占有：而贪污罪、侵占罪却始终贯穿占有公款的目的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

工程施工
江苏省建筑工程质量评定标准是怎样的？

一、基本规定1、单位(子单位)工程、分部工程(子分部工程)、分项工程、分项工程检验批的划分应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》CGB50300-2001的规定。2、分项工程检验批的优质标准1)主控项目的质量符合设计要求和现行国家验收规范及本标准的要求。2)一般项目按现行验收规范要求应全数检查的项目和本标准规定的项目应100%符合要求，现行验收规范要求抽样检查的允许偏差一般项目应有90%以上(含90%)的检查点(处)符合质量验收规范规定允许偏差的要求，其它检查点(处)不得有影响使用功能的缺陷，测点最大偏差值不得大于允许偏差值的1.5倍并不得大于国家现行验收规范的规定。3、分项工程的优质标准1)分项工程所含检验批均应符合验收规范的规定。2)分项工程所含检验批60%以上(含60%)达到检验批优质标准的规定。4、分部(子分部)工程的优质标准1)分部(子分部)工程所含分项工程均应符合验收规范和本标

2023-06-04

463人看过
工伤认定标准
工伤认定标准在江苏省的应用

我国的社会保险条例对认定工伤的条件作出了规定。通常情况下，在认定劳动者的事故是否属于工伤时，要从以下四个条件里进行考虑：第一、上下班的规定时间；第二、上下班的必经路线；第三、没有本人的责任，或者不是本人的责任；第四、机动车事故。必须要同时具备以上四个必备要素，缺一不可。工申请工伤认定标准1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A．构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B．在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A．构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；B．在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务

2023-07-01

54人看过
罪数
四川省挪用资金罪数额规定

挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。根据《四川省高级人民法院关于刑法部分条款数额执行标准和情节认定标准的意见》(四川省高级人民法院审判委员会2002年3月21日第19次会议通过002年5月14日川高法[2002]105号)挪用资金罪：刑法第二百七十二条规定的“数额较大”，是指具有下列情形之一的：(1)挪用本单位资金超过三个月未还，数额在2万元以上的;(2)挪用本单位资金进行营利活动的，数额在2万元以上的;(3)挪用本单位资金进行非法活动，数额在1万元以上的。“数额巨大”，是指具有下列情形之一的：(1)挪用本单位资金超过三个月未还，数额在10万元以上的;(2)挪用本单位资金进行营利活动，数

2023-05-01

94人看过
法律综合知识
江苏省教师资格认定体检标准

一、有下列疾病或生理缺陷者，为体检不合格1.先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。2.血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱)，低于10.66千帕(80毫米汞柱)，舒张压超过12千帕(90毫米汞柱)，低于6.66千帕(50毫米汞柱)者。3.结核病，除下列情况均为体检不合格：(1)原发型肺结核、浸润型肺结核已硬结稳定，结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚者。(2)一切肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核等)、血行播散型肺结核，治愈后两年以上未复发，经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者。(3)淋巴腺结核已临床治愈无症状者。4.支气管扩张病，未治愈者。5.慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者，但肝功能正常者除

2023-05-10

307人看过

经济犯罪
浙江省挪用资金罪司法解释

1、《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》3、根据《决定》》第十一条规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。实施《决定》第十一条规定的行为，挪用本单位资金一万元至三万元以上的，为“数额较大”，为进行非法活动，挪用本单位资金五千元至二万元以上的，追究刑事责任。4

2023-04-13

366人看过
经济犯罪
浙江省挪用资金罪如何量刑

挪用资金罪浙江省如何量刑犯本罪的处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行

2023-05-01

160人看过
病假
江苏省职工病假工资是怎么规定的？

根据相关规定，就江苏省职工病假工资如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满

2023-03-16

304人看过
失业保险
江苏失业保险规定失业金最低标准是怎样的

个人缴费为本人工资的1%江苏省失业保险基金，将由用人单位和参保人员缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息等增值收入、财政补贴等资金组成。其中，用人单位缴费比例为本单位参保人员工资总额的2%，参保人员缴费比例则为本人工资的1%。这意味着，缴费标准和现在一样，并无变化。目前全省的社保缴费基数下限为1794元，也就是说，参保人员每月至少要缴17.94元的失业保险费。由于南京的最低缴费基数为1583元，南京的参保人每月则至少缴15.83元参保费。失业金不得低于低保金的1.3倍据业内人士介绍，失业保险金每月缴得越多，缴得时间越长，领到的失业金也就越多。征求意见稿规定，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。据悉，这一规定

2023-05-30

427人看过

醉驾
最新江苏省醉驾标准是怎么判定的

醉酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车，80毫克以上认定为醉酒驾车。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。一、酒驾和醉驾处罚新规定1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得

2023-03-01

385人看过
罪数
江苏省侵占罪数额标准

一、江苏省侵占罪数额标准在江苏省，职务侵占罪数额5000元为起点，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。二、侵占罪的构成要件（一）客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物，所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上，到他人家里玩将

2023-06-11

140人看过
管制
江苏省盗窃罪判刑标准是如何规定的呢？有什么样的规范呢？

第十六节盗窃罪第一百二十二条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金基准刑确定】（一）犯罪数额1000元以上不满1500元的，量刑基准为罚金刑；犯罪数额1500元以上不满2000元的，量刑基准为管制刑；一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，量刑基准为拘役刑；（二）盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，量刑基准为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额350元，增加一个月确定基准刑；（三）盗窃公私财物800元以上1000元以下的，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，量刑基准为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，增加六个月确定基准刑：（1）以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；（2）盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的；（3）造成严重后果或者具有其它恶劣情节的。（四）盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其它发票50份以下的，量刑基准

2023-02-27

380人看过
最低工资
江苏最低工资标准是怎么进行规定的

江苏最低工资标准为：一类地区2020元／月，二类地区1830元／月，三类地区1620元／月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18．5元／小时，二类地区16．5元／小时，三类地区14．5元／小时。江苏最低工资标准20222022年江苏最低工资标准是多少？江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。具体内容由为您介绍。江苏最低工资标准2022从2021年7月1日起江苏省执行新的最低工资标准，具体标准如下：（一）月最低工资标准一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京（除溧水、高淳）、无锡、常州市区等地都属于一类区；二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元；三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。（二）非全日制用工小时最低工

2023-07-24

80人看过

抚养费
江苏省离婚子女抚养费标准是怎样的

一、江苏省离婚子女抚养费标准是怎样的抚养费应当包括：生活费、教育费和医疗费等。《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千零六十八条，父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。二、夫妻离婚抚养费怎么出（一）原则上，孩子归一方直接抚养，另一方应当支付孩子的部分或全部抚养费。抚养费用的多少与期限长短，由双方商定同意。只要双方自愿同意，就不存在违法的问题，达成签署协议则可执行。双方协商不成，则由人民法院判决。（二）由法院判决抚养费，法院会结合当地的生活水平、孩子成长的实际情况，原则上确保孩子的

2023-05-06

303人看过
残疾赔偿金
江苏省农村标准主张残疾赔偿金的规定是什么?

江苏省农村标准主张残疾赔偿金的规定是按照上一年度的人均可支配的收入状况，乘以它的伤残的系数，这样的一种伤残系数，通常情况下还有一次性工伤医疗补助，比如说如果构成实习伤残的话，那么一次性是发放3万元。江苏交通伤残赔偿标准规定首先由保险公司承担支付民事赔偿金的责任。法条依据根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿

2023-06-21

425人看过