无锡市最低工资报账标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-09 18:42:36 335 人看过

《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。对于最低工资标准的含义,原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释为劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬;最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。对于应排除在最低工资组成之外的收入项目,原劳动部发布的《企业最低工资规定》(劳部发〔1993〕333号)和《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)有明确规定,下列收入不在最低工资组成之内:

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险福利待遇;

4、用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入。一、2022无锡最低工资标准是怎样规定的

无锡市最低标准为1630元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.5元/小时。

二、最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

三、最低工资主要影响

我国最低工资制度实施以来,其受益面不断扩大,全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整,有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

截至2018年9月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中,上海月最低工资标准达到2420元,为全国最高。在小时最低工资标准方面,北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关,其中小时最低工资标准最高的是北京,为24元。

以上是一篇关于2022无锡最低工资标准是怎样规定的方面的文章的介绍。对于劳动者来说,倘若在劳动的过程中最低工资标准问题产生了纠纷,那么敬请咨询的律师!倘若有必要的时候,最好聘请律师介入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月14日 08:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 上市工资员工薪资最低标准
    今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知,从5月1日起,山西省提高最低工资标准,四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时,小时最低工资标准也相应提高。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍,最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个
    2023-06-25
    253人看过
  • 最新无锡市最低薪酬规定
    月最低工资标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。无锡市最低工资标准适用于哪些行业最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部
    2023-07-03
    344人看过
  • 南京市职工最低标准工资
    一、南京市最低基本工资标准最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。《企业最低工资规定》第三条最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。二、最低工资
    2023-03-08
    337人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 报酬低于最低工资标准农民工被“蒙”
    报酬低于最低工资标准农民工被蒙小徐是江西省万年县的农民。2007年2月,小徐跟着老乡来到南昌,在一家饭店当服务员,老板王某每月支付小徐450元。半年后某日,小徐遇到了自己的老乡徐姐,谈到工作时,小徐埋怨道:工资每月450元,很累,每天跑进跑出。1个月才450元?南昌这边的最低工资是580元。听徐姐这么一说,小徐很是气愤。第二天,小徐主动和老板搭话,说起工资的事。现在像你这样的人到处都有,嫌钱少可以走人。老板一听到工资马上就翻脸。小徐很不高兴,当天下午就辞职了。一年后的一天,小徐听朋友说,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,小徐当天下午到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出补齐最低工资标准的仲裁请求。四天后,小徐收到因超过仲裁时效不予受理的通知。法眼:南昌市最低工资标准580元/月目前江西省最低工资标准分五档,分别为一类区域580元/月、二类区域520元/月、三类区域480元/月、四类区域450元
    2023-04-22
    398人看过
  • 最低工资低于国家标准报道失实
    CCTV.com消息(今天):针对近日有媒体报道说我国“各省市最低工资均低于国家标准”,劳动和社会保障部负责人今天接受本台记者采访时表示:该说法严重失实。劳动和社会保障部劳动工资所所长苏海南:“最近网上有些传的东西,或者讲得不周全,或者不准确或者把当事人的某句话作了发挥或者曲解,因此有必要对最低工资的说法给予澄清。”有人用社会平均工资的方法来确定最低工资,并以我国不少省份的最低工资标准没有达到当地社会平均工资的40%得出了“各省市最低工资低于国家标准”的结论。苏海南表示,这种说法没有依据。劳动和社会保障部劳动工资所所长苏海南:“根据劳动法,我国确定最低工资主要考虑四大因素,劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发展水平。”苏海南强调,社会平均工资只是验证最低工资标准是否合理的参考因素之一,而不是确定最低工资标准的方法。他同时指出,由于我国地域广大,东、中、西部经济发展并不平衡,
    2023-06-10
    78人看过
  • 最低工资的含义及成都市最低工资标准如何
    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬;以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴;国家法律、法规规定的保险福利待遇;劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金;还不包括依法应由个人缴纳的社会保险(养老、医疗、失业)最低缴费额。成都最低工资标准2014:成都市月最低工资标准从7月1日起调整为1400元,1250元;非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时14.6元、13.2元。
    2023-05-03
    303人看过
  • 711超市小时工最低工资标准
    一、711超市小时工最低工资标准关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少。二、最低工资标准如何算最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准,每两年至少调整一次。三、最低工
    2023-06-19
    141人看过
  • 最低工资标准全市统一吗
    全市统一,月最低工资标准分三档:第一档是2020元;第二档是1830元;第三档是1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。一、成都工资一般最低的工资是多少?一、调整后全市月最低工资标准:(一)每月1780元(每日81.84元);(二)每月1650元(每日75.86元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准:(一)每小时18.7元;(二)每小时17.4元。二、扬州小时工最低工资标准2020年扬州市最低工资标准仍然沿用2018年规定。扬州市区(含江都区、邗江区、广陵区)按江苏省一类地区标准执行,月最低工资标准调整为2020元;非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元。宝应县、高邮市、仪征市按江苏省二类地区标准执行,月最低工资标准调整为1830元;非全日制用工小
    2023-06-29
    214人看过
  • 北京市扣工资的最低标准
    2017年:1400元关于北京市2017年最低工资标准和基本生活费涉及住房公积金有关事项的通知北京住房公积金管理中心京房公积金发〔2017〕48号各单位:依据北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市2017年最低工资标准的通知》(京人社劳发〔2017〕149号),现就有关事项通知如下:一、自2017年9月1日起北京市最低工资标准每月不低于2000元。根据《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)第二十七条相关规定,自2017年9月1日起北京市基本生活费标准每月不低于1400元。二、自2017年9月1日(含)起,单位职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后低于2000元的,职工月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限,单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于1400元的,职工月缴存额可以降低,以达到下岗职工基本生活费为限,单位住
    2023-02-16
    183人看过
  • 北京市最新最低工资标准出炉
    我国的劳动法规定,通常情况下,2022年北京市的最低工资标准如下:最低月工资标准每月不可以低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。最低工资标准一般是指,在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动的,单位按照法律需要支付的最低的劳动报酬。北京市劳动和社会保险局、北京市人事局关于调整北京市最低工资标准的通知各区、县劳动和社会保障局、人事局,各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处、人事处,各人民团体人事处,中央、部队在京有关单位:为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,经市政府批准,对我市最低工资标准、企业下岗职工基本生活费标准进行调整。现将有关问题通知如下:一、我市最低工资标准从每小时不低于2.6元人民币、每月不低于435元人民币,提高到每小时不低于2.78元人民币、每月不低于465元人民币。二、国
    2023-07-03
    98人看过
  • 无锡低保标准是什么
    从2017年7月1日起,市区城镇居民最低生活保障标准提高到820元,农村最低生活保障对象按城镇居民最低生活保障标准执行。同时,与低保标准相挂钩的残疾人员生活补贴标准、退役士兵待安置生活费标准、纯居民干部生活补助费标准及无工作军嫂生活补助费标准按城镇低保标准一并提高。无锡低保标准介绍:一、无锡市区城镇居民最低生活保障标准提高到820元二、城乡五保、低保边缘重病困难对象、重残、特殊残疾人等救助标准按原政策规定同步调整三、通过公安部门比对户籍人口登记和拥有机动车辆的信息,通过住建部门比对房屋产权、房产交易信息,通过人社部门比对就业、失业登记以及缴纳和领取社保金的信息等,从源头上威慑、约束“骗保”行为。
    2023-05-29
    92人看过
  • 无锡市生育保险女职工的报销标准
    1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
    2023-05-29
    142人看过
  • 最低标准工资下的加班报酬
    前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。故江苏省取消晚婚假,婚假最长为:3天具体规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。最低加班工资是什么意思我国没有最低加班工资的概念,加班工资的计算依据是法定的,参考依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-07-04
    427人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 3倍工资比无锡最低标准还要低
      新疆在线咨询 2022-09-23
      标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
    • 2020年无锡江阴市XX最低保险工资标准是多少
      新疆在线咨询 2022-09-12
      在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依
    • 无锡工伤最低工资工伤工资发放标准是什么
      辽宁在线咨询 2022-08-20
      无锡工伤最低工资是根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
    • 无锡的上班族,求无锡最低加班工资
      内蒙古在线咨询 2022-07-14
      有关无锡最低加班工资的标准: 1,月最低工资标准:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准,由原来1770元月调整为1890元月。 2,非全日制用工小时最低工资标准:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元小时调整为17元小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
    • 无锡最低产假工工资是多少
      西藏在线咨询 2022-07-01
      1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。 2、保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规