公司缴纳的五险可以取出来吗？-法师兄

公司缴纳的五险可以取出来吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-19 17:01:57 286 人看过

公司缴纳的五险不可以取出来。存在以下情形之一的，可以取出社会保险费中个人账户余额：同一时段重复参加保险的；参保人因故死亡；达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人出国定居；退休后死亡，个人帐户尚有余额的；其他。

《中华人民共和国社会保险法实施细则》第六条

职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，同第三条。

参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司缴纳五险有哪些险

公司买的五险分别是：1、养老保险，达到法定退休年龄后才能领取；2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；3、失业保险，即失业金；4、工伤保险，若在工作中受伤可以要求理赔；5、生育保险，因生育产生的费用可以报销。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-21

351人看过
保险金
五险到期了可以取出来嘛

养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。医疗保险：一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间，领取相应的失业保险金。工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的。五险可以取出来花吗？五险一般是不可以取出来花的。但是五险中的养老保险在职工达到法定年龄退休之后是可以取出来花的。前提条件是，缴纳养老保险累积满15年。而生育保险、医疗保险、工伤保险等则是在特定情况下，职工可以去申请保险，从社保卡中支付相关费用。《中华人民共和国社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政

2023-07-23

352人看过
五险一金
五险一金的缴纳，公司和个人各出一半吗？

五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。五险一金公司和个人缴费比例是多少（一）首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5％到12％，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5～12％，单位交5％～12％，合计10％到24％。这个缴费比例是单位灵活控制的。（二）五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。1养老保险，个人交8％，用人单位交13％到20％。深圳外地户口按照13％比例交费，本地户口按照14％，青岛缴

2023-07-03

327人看过
法律综合知识
公司五险缴纳多少钱

一、公司五险缴纳多少钱五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、单位缴纳五险一金的办理流程1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3．确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4．五险一金缴费如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方

2023-09-29

293人看过

法律综合知识
一年后缴纳五险的公司能去吗

一年后缴纳五险的公司不能去。五险是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，即劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位就应当为劳动者缴纳五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-06

239人看过
五险一金
五险一金缴纳五险一金可以中断吗

缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975

2023-06-26

141人看过
生育保险
五险换公司还是可以接起来的吗

如果养老保险停交了就不可以补缴了,只能将原来的保险转入新工作的单位,新单位重新办理养老保险缴费并将原来的转过来合并计算缴费年限。一、社保断缴后重新在新公司怎样缴纳社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。二、社保换地方交要怎么转在同一个城市换工作是不需要转移社保的。可以让原来的单位把你从他们社保账户内减员，然后让新单位把自己增员后，就可以继续缴纳社会保险了。社保转移分

2023-02-08

245人看过
法律综合知识
五险缴纳地在别的城市可以吗

社会保险是能够根据需要更换投保地区的。社保卡也可以随之迁移至新的城市所在地，办理迁移的具体步骤如下：首先，您应该在原参保地的社保中心获取一份社保缴费证明；其次，在新城市当地开设社保账户并且开始正常缴存社保费用，同时需要仔细填报相关的社保转移申请书；接下来，您需要将原社保中心出具的社保缴费凭证以及精心撰写的社保转移申请书递交到新城市所在地的社保中心进行审核；经过严谨的审核程序之后，通常情况下，社保部门会在1至3个月之内为您完成从原住址向新住址的社保转移工作。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2024-05-15

73人看过

不可抗力
公司五险最少缴纳几人

一、公司五险最少缴纳几人公司只有一人只也要属于公司员工的，也是要缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。没有人数限制用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应

2023-03-10

341人看过
五险一金
公司缴纳的五险一金不可以查到个人的账号？

1、网络在线查询；2、APP查询；3、拨打人社局电话查询；4、平台查询；5、直接去社保局柜台查询。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。佛山公司五险一金的缴纳标准以单位买全社保为准，计算如下所示：（1）医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；（2）养老保险：个人为8％，单位承担12％；（3）失业保险：个人为1％，单位承担2％；（4）工伤保险：个人无，单位1％；（5）生育保险：个人无，单位1％；（6）公积金：个人3。5％，单位3。5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和

2023-07-21

248人看过
法律综合知识
查询我公司的五险缴纳情况

要在短时间内了解所在市养老保险信息,可以参考下述步骤:1. 登录所在市的人力资源和社会保障局网站;2. 查询五险信息;3. 拨打市养老保险中心统一查询电话12333,查询养老保险、养老金补充、养老金转移等问题;4. 如果需要进一步咨询,可以前往市劳动和社会保障厅养老保险所。首先，我们需要登录自己所在市的人力资源和社会保障局的网站。接着，我们可以进行五险查询。二、电话查询：市养老保险中心统一查询电话12333（加上自己所属市电话区号），同时可以查询养老保险、养老金补充（补充）、养老金转移等问题。三、柜台咨询：持本人身份证和社会保障卡号码也可直接访问市劳动和社会保障厅养老保险所。怎么查询养老保险缴费情况？根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条，社会保险行政部门应当建立社会保险信息查询系统，并提供查询服务。同时，社会保险行政部门应当及时发布社会保险信息，并对社会保险信息进行保密和保密工作。因

2024-06-17

142人看过
五险一金
可以取出五险一金吗？

养老保险和医疗保险如果没有缴满相应的年限，并没有到达退休年龄的话，是无法提取养老金的，而失业保险只要不是个人原因造成的失业，那么离职后，是可以领取的。至于公积金的话，只要是符合公积金提取规定的，是随时可以提取。没毕业可以五险一金吗没毕业不能交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。所以在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。等到毕业后建立劳动关系，就可以要求单位缴纳五险一金了。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-05

195人看过

五险一金
可以要求公司按照实际工资缴纳五险一金吗

可以的，如果公司同意和续签合同，可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意，可以不续签合同，这样公司不会支付赔偿金，不过，如果离职，可以去劳动局申请仲裁，要求公司补之前的社保差额。一、离职是否可以要求公司补缴社保离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。二、老板不发工资去哪里告第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有

2023-03-19

403人看过
五险一金
个人缴纳五险一金不可以吗？

个人只能以灵活就业的身份缴纳五险一金中的社会医疗保险和社会养老保险。失业险、工伤险、生育险和住房公积金只能由公司缴纳。如果灵活就业人员想缴纳失业险和生育险，就需要找公司进行挂靠或者找代缴机构进行缴纳。但是工伤险只能公司进行缴纳，即使挂靠也无法缴纳。住房公积金也只能是在职员工才能进行缴纳，一旦处于未就业，就会断交，个人无法补交。个人缴纳五险一金比例是多少五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养

2023-07-22

199人看过