临沂失业保险待遇如何申领?
办事程序
1、失业金申领
自解除劳动关系之日起60天之内,本人持相关材料进行失业金申领登记,办理失业证,经审核后于次月15日(周休日顺延)持本人身份证签字领取失业金。
2、申请住院医疗补助金
失业人员在领取失业金期间患病需住院或转外住院治疗的,经过申请后,到指定医疗机构住院。出院后携带相关材料申请住院医疗补助。
3、申请生育补助金
女性失业人员在领取失业金期间,符合国家和省计划生育规定生育的,经申请后提供相关材料予以补助。
4、申请丧葬补助金和抚恤金
除因违法犯罪死亡的外,失业人员在领取失业金期间死亡的,其配偶、直系亲属携带相关材料申请丧葬补助金和抚恤金。死亡失业人员的失业金从次月起停发。
5、失业人员档案移交
参保单位人力资源部门将失业人员档案及相关材料在解除劳动合同之日起7日内移交。
6、失业人员档案查询、转出
持相关证明材料查询和转出档案。
7、退休手续申报
失业人员到达法定退休年龄后,提供相关材料,由失业保险科负责申报退休。
8、失业退休人员办理医疗保险
失业退休人员医疗保险缴费申报手续
需呈报材料
1、失业金申领
指定银行存折、解除劳动关系证明原件1份、计划生育管理证明原件1份、身份证复印件3份、近期彩色免冠一寸照片2张、二寸照片1张
2、申请住院医疗补助金
失业证、医院诊断证明、住院发票原件、医疗费用明细清单、近期彩色免冠一寸照片2张、转外住院需带住院病历复印件
3、申请生育补助金
结婚证、生育证、出生证明和身份证的原件和复印件、失业证原件、住院发票和费用清单,如属剖宫产或多胎生育提供医院出具的诊断证明
4、申请丧葬补助金和抚恤金
本人身份证、结婚证原件和复印件(或与死亡失业人员关系证明)、死亡人员失业证、死亡证明原件、殡葬证明原件
5、失业人员档案移交
档案、解除合同证明原件、养老保险手册、劳动合同、失业人员档案移交及失业保险缴费月数维护表
6、失业人员档案查询、转出
查询档案需出具身份证、失业证或解除合同证明;
《临沂市失业职工再就业登记表》或《临沂市失业人员灵活就业登记表》,经用人单位(劳动事务代理)和职业介绍部门盖章后办理档案转移手续
7、退休手续申报
指定银行活期存折、两张一寸近期彩色照片、二代身份证、失业证和其他相关材料;如申请办理病退,还需提交病退申请、诊断证明、住院病历、一张一寸近期彩色照片,并进行劳动能力鉴定
8、失业退休人员办理医疗保险
身份证复印件、退休证原件、一张一寸彩色照片和电子照片、失业证和其他相关材料
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领取失业保险待遇的流程福建在线咨询 2022-04-03单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内履行责任:将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案;(二)为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料;(三)书面告知失业人员到受理其就业服务与失业保险业务的经办机构办理求职登记、失业登记、申办失业保险待遇。
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工伤保险待遇申领的流程是什么浙江在线咨询 2022-04-06流程如下: 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最
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申领工伤保险待遇的流程是什么?天津在线咨询 2022-04-181、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工
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工伤保险待遇申领流程是什么吉林省在线咨询 2022-04-171、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工
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工伤保险待遇申领程序是什么,工伤保险待遇申请流程甘肃在线咨询 2022-04-23一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴