下岗职工福利如何补偿-法师兄

下岗职工福利如何补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 04:40:30 72 人看过

一、职工安置费

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题，它是一个政府负担起社会责任的体现。

二、下岗职工福利如何补偿

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式

经济补偿金=工作年限乘以月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)

2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算

经济补偿金=工作年限乘以月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算

工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算。

月平均工资的计算

月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算)

当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的只能按当地上年平均工资的3倍计算你的月平均工资没有超过的就按你的实际月平均工资计算

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《法律援助条例》第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。10、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。11、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。12、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有

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一、下岗职工解除合同补偿标准1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资工作年限超过12年的，按照12年计算2、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资工作年限超过12年的，按12年计算二、下岗职工医疗保险怎么交如果说是下岗职工想要缴纳基本的医疗保险和养老保险的话，那么都可以用灵活就业人员的方式去缴纳。如果说要申请灵活就业缴纳医疗保险的话，那么需要持有灵活就业状态相关的凭证，以及个人的身份证件，户口簿的原件复印件，到当地的税务部门去进行一个登记，登记完成之后就可以进行一个缴费，之后每个月的所需要缴的医疗保险的费用都会在银行卡里去进行一个直接的划扣。三、下岗工人有退休金吗有的。1、职工在工作时依法缴纳社保并且缴纳的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下岗没有关系；2、达到法定退休的年纪，一般情况下男性60周岁、女性5

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经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算)当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的只能按当地上年平均工资的3倍计算你的月平均工资没有超过的就按你的实际月平均工资计算。

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