单位不批哺乳假合法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-19 10:42:48 371 人看过

不合法,可以申请劳动仲裁

一、老师可以私自开辅导班吗?

老师不可以私开辅导班。

1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定,在职教师不能在假期私自对学生补课,也就是说不能暑假办补习班。

2、根据国家相关法律法规的规定可知,在职教师私自办理辅导班是不合法的。

二、员工自离不结算工资是否合法吗

根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

2、可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

三、在工作地自行缴纳社保合法吗?

不合法,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴,且可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位拒不补缴或支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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2024年09月08日 05:33
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    哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资... 更多>

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