未签订劳动合同劳动者怎么举证-法师兄

未签订劳动合同劳动者怎么举证

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 10:22:27 61 人看过

未签订劳动合同，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录；

2、工资发放记录；

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)；

4、房贷收入、缴税证明；

5、考勤卡。

一、未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系

未签订书面劳动合同能通过以下证据认定存在劳动关系：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

二、不签订劳动合同，怎么劳动仲裁

是可以的。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据；1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略)；4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)；6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

三、没签合同能证明劳动关系存在的有哪些

没签合同能证明劳动关系存在的有如下：

1、工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、员工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费记录；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、工作证等能够证明职务身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招聘记录；

5、用人单位考勤记录；

6、其他劳动者的证言；

7、其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。用人单位的各种文件，如携带劳动者名称等。

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