企业能否被人力资源公司继承?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 07:20:13 466 人看过

企业如果属于个人独资企业,一般是可以继承的,属于其个人合法财产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:

(一)公民的收入;

(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;

(三)公民的林木、牲畜和家禽;

(四)公民的文物、图书资料;

(五)法律允许公民所有的生产资料;

(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;

(七)公民的其他合法财产。

有死亡继承人的股东能否继承

死亡股东的合法继承人在一般情况下是能继承相应股权的,公司章程另有规定的除外。根据相关法律规定,自然人股东死亡后,其合法继承人依法享有股权继承的权利,公司章程规定不得继承的,按照约定执行。但仍应当将股权折价支付给继承人。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 05:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多继承人相关文章
  • 自然资源使用权能否继承?
    对国家所有资源或者集体所有资源的使用权能否继承?遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。其中,第五项规定,遗产包括法律允许公民所有的生产资料。而对于国家或者集体所有的土地、荒山等自然资源的使用权,公民只有使用权,没有所有权,因此不能作为遗产由继承人继承。公民可以通过特别程序依法取得并享有对一些国有资源的使用权。如采矿权、养殖权、狩猎权、捕鱼权等。国有资源的使用权未经有关部门的准许不能转让,也不得作为遗产继承。继承人于被继承人死亡后,如果要求得到死者持有的国有资源使用权,通常应向有关主管机关提出申请并得到批准。公民享有的自留地、自留山、宅基地等集体所有土地资源的使用权.虽然在公民死亡后,这些土地通常也不由集体收回,仍然由他的家庭成员占有和使用,但自留地、自留山、宅基地的使用权绝不能视为遗产。
    2023-04-25
    192人看过
  • 有限公司是否应继承前独资企业债务
    案情简介:个人独资企业变成有限公司原债务是否用承担某制造厂系金某设立的个人独资企业,该企业于2006年2月份向叶某借款10万元。2009年7月份,金某自行组织清算后,到工商注销登记手续。然后又在原厂与自已父亲组建有限责任公司。叶某多次向金某、某制衣厂催讨还款未果,便诉至法院。法院判决:独资企业投资人对企业的债务应当承担责任经法院审理,根据个人独资企业的性质,其债务应首先由企业承担,原投资人不能以企业财产投资新公司而免除责任,其应对原制造厂未清偿的债务承担补充责任。但对以原制造厂未清偿债务,不能以投资到新有限公司其财产承担。金某以有限公司的股份或红利来承担偿还债务。本案当中,金某明显有以利用法律规定,违背诚实信用原则或作假可能性,是目前个别当事人规避债务的新形式。对此种规避债务的方法,权利人可通过其它途径进行救济,如采取冻结股权及红利,强制转让股权,追究其它法律责任,但不能对公司的独立人格进
    2023-11-28
    153人看过
  • 企业并购后人力资源整合
    现代企业竞争的实质在很大程度上是人力资源的竞争,尤其是管理人员、技术人员和熟练工人。如何整合并购双方的人力资源是企业并购完成之后所要解决的首要课题。有效的人力资源整合并不一定保证并购的成功,但无效的人力资源整合必然导致并购的失败。一、派出人力资源整合的协调小组并购完成后,被并购企业的员工有一种被吞并的感觉,容易对并购企业产生敌意。并购企业的高层管理者必须具备高度的耐心和高超的领导艺术才能妥善处理这种问题。如果双方的敌视状况不能有效改变,并购双方的管理者必然矛盾重重。因此,并购企业需要单独组建一个协调小组。协调小组包括三方面成员:并购企业选派的主持工作的管理人员、部分被兼并企业员工和聘请的企业人事管理专家。该协调小组直接向并购企业的最高管理层负责,组织、策划和领导人力资源整合的全部运作。并购企业应当对协调小组的职责权力范围作出明确界定。当人力资源整合完成以后,协调小组宣告解散。二、稳定人力资
    2023-06-06
    217人看过
  • 企业法人死亡的公司继承
    企业法人死亡的由第一顺序继承人对股东所有的公司股权享有继承权。第一顺序继承人可推选代表或委托律师办理公司资产核算、评估、与公司其他股东沟通等事宜。由第一顺序继承人或共同委托人与公司其他股东协商确定一位经理人临时经营公司。如果协商无果,由继承人推选或委派财产管理人与公司其他股东推选的代表共同参与公司经营管理。根据公司股权的具体情况以及公司经营的实际情况,由继承人与公司其他股东协商确定股权继承办理工商变更登记手续的具体事宜。如果继承人有意转让股权,公司其他股东有优先购买权。一、股东死亡不能继承吗在公司章程没有进行另外约定的情况下,如果股东死亡家人不继承其股权,应该通过协商或者评估确定该股东股权价格,由其他股东受让该股权或者由公司收购该股权,继承人取得股权转让款,而不是注销股权。因为如果章程有约定,自然人股东死亡后股权不得继承,或继承需满足某些条件或者某些限制,均为有效约定。二、父亲去世公司怎么
    2023-06-23
    346人看过
  • 公司人力资源部职责
    1.负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。2.负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。4.负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。5.牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生产率,抓好企业两级劳务市场管理,安置好富余人员。6.负责办理职工的养老保险工作。7.负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪,会同有关部门检查劳动纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。8.负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。9.会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标
    2023-06-10
    243人看过
  •  能否让公司继承人解散公司
    该段内容讲述了有限责任公司中大股东过世时股权的继承问题。根据公司章程规定,合法继承人具有继承资格,但需遵循公司章程的规定。如果公司章程有特殊规定,则继承人可能无法继承该股东的股权。如果有限责任公司的大股东死亡,其股权会因继承转移给合法继承人,其他股东可以根据《公司法》中的相关规定提请股东会决议解散公司。在有限责任公司中,如果大股东过世,其合法的继承人具有继承资格,但需遵循公司章程的规定。如果公司章程有特殊规定,则继承人可能无法继承该股东的股权。也就是说,如果有限责任公司的大股东死亡,其股权会因继承转移给合法继承人,其他股东此时可以根据《公司法》中的相关规定提请股东会决议解散公司。 股 东 死 亡 后 股 权 转 移 规 定根据我国《公司法》规定,股东死亡后股权转移需遵循一定的程序。具体来说,其继承人或者受遗赠人应依法办理股东变更登记手续,取得股东资格。在股东死亡后,其股权应归其继承人或者
    2023-09-04
    107人看过
  • 企业重组中的人力资源重组
    企业重组是生产力的重新配置和优化组合,而人力资本作为生产力各要素中最关键的要素,它对企业重组后生产力效率的发挥起着决定性的作用。一般认为企业重组将会产生两方面的规模效益:一是非人力资本重组后物质资源集约化经营的经济优势;二是人力资本重组后人员集约使用的人力资源优势。企业重组后要发挥人力资本优势,并进一步挖掘人力资本的潜力,就必须根据人力资本的特征,正确评估人力资本的价值,减少人力资本的磨擦,探索人力资本优化组合的途径。1.人力资源是资本而不是成本,它在企业各项资本中居主导地位,对非人力资本运营起着支配作用。现代企业理论认为,企业是人力资本与非人力资本的特别和约,人力资本所有者与非人力资本所有者是两个对等的产权主体。无论是按照马克思的经典理论,还是现代人本管理理论,以及人力资本论,都认为人力资本所有者是财富的创造者,是企业管理的核心,是现代企业最宝贵的财富。只有认识到人力资本的主导性特征,才
    2023-06-05
    391人看过
  • 股权能否继承?企业营业执照被吊销
    企业被吊销营业执照股权还可继承。我国法律保护公民的合法的财产权利。因此,股份的继承权是受到我国法律保护的,不可以被侵犯的。而股权作为一种财产权利,一般来说是可以被继承的。自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承被继承人的股份股权。但是,企业章程另有规定的除外。被吊销营业执照原因被吊销营业执照原因如下:1.虚假注册。虚假注册包括虚报注册资本、提交虚假材料、发起人、股东虚假出资等形式来骗取注册2.超范围经营。3.无故不开业或者停业。4.企业逾期不参加年检手续。5.未参加年检的后果。《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。第一千一百二十条国家保护自然人的继承权。第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
    2023-08-15
    480人看过
  • 人力资源公司是否可以挂靠社保
    不合法,因为双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是政策不允许的。一、社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。从20世纪80年代起,社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是:一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放;另外在投资模式方面,不少国家进行多样化投资,在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二:第一,社会保险制度本身的要求。第二,人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。二、社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险
    2023-02-19
    318人看过
  • 人力资源公司合同是否值得一签?
    这属于劳务派遣工,一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工;劳动关系在人力资源公司,有纠纷找人力公司,将来单位不用工,可以退工回人力公司,单位省去管理的麻烦;将来如果不发工资,可以申请劳动仲裁,告人力公司。跟总公司授权的分公司签合同是否合法跟总公司授权的分公司签合同是合法的,分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照,同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。总公司设立分公司的目的,就是为了快捷、充分地以分公司的形式对外开展业务,从而达到总公司利益最大化的目的。因此,分公司以其自己名义对外签订合同时,基于其合法经营权已经得到法律的认可,分公司对外签订合同只需加盖分公司的印章即可。《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,
    2023-07-15
    477人看过
  • 独资企业法人能否做股份公司法人
    一、独资企业法人能否做股份公司法人独资企业法人不能做股份公司法人。但可以再注册非法人企业或有限责任公司。不能设立股份有限公司,因为股份公司的发起人是两人以上。《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第三条个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。第四条个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规,遵守诚实信用原则,不得损害社会公共利益。个人独资企业应当依法履行纳税义务。二、个人独资企业的特征(1)个人独资企业的出资人是一个自然人。该自然人应当具有完全民事行为能力,并且不能是法律、行政法规禁止从事营利性活动的人。(2)个人独资企业的财产归投资人个人所有。这里的企业财产不仅包括企业成立时投资人投入的初始财产,而且包括企业存续期间积累的财产。投资人是个人独
    2023-04-20
    229人看过
  • 公司进行人力资源调整
    有限公司解散
    关于产假工资是基本工资还是全额工资这个问题,可以参考如下:产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定产假,工资”应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假
    2023-07-03
    357人看过
  • 个人营业执照能否被继承
    一、个人营业执照能否被继承个体户营业执照是不可以进行继承的,这属于行政许可证,如果自己想要得到营业执照的话,可以自己进行申请,但需要满足一定的条件才可以。二、个体工商户营业执照变更因素有哪些个体工商户营业执照变更的因素如下:1.组成形式。个体工商户的组成形式分为个人经营和家庭经营。大部分经营者都选择的是个人经营,就是以个人财产出资,家庭经营是以家庭全部财产出资,所以只占很小的一部分;2.字号名称。字号名称的变更只有二种情况,登记注册时没有登记字号的变更为有字号名称,登记注册时登记有字号的变更为新的字号名称,但不能重名,如有重名,需对方注销登记后一年方可使用;3.经营场所。个体工商户变更场所需提供新地址的租房协议、房产所属证明文件。经或场所变更一般在区县一级变更,跨省不能变更,跨地区手续复杂;4.经营范围。个体工商户变更一般性经营范围需提供营业正副本原件,经营者本人持身份证及身份证复印件,增
    2023-08-24
    261人看过
  • 如何投诉被人力资源公司骗的事情
    如果是被人力资源公司诈骗,导致财产损失。那么被害人应当及时保存证据并据此及时向公安机关报案。待公安机关立案侦查。侦查完毕后,认为构成犯罪的,应当移送检察机关审查起诉,检察机关认为应当起诉的,应当向法院提起公诉。如果并不构成刑事诈骗,而是民事欺诈,例如:通过欺诈的方式让另一方签订合同等,则应当通过民事手段维护权利。新房纠纷去哪投诉这个没有投诉的部门,只能是双方协商,调解、仲裁或是走诉讼环节,一般房产纠纷到发生争议的房地产所在地人民法院起诉。按照有关法律和政策规定,发生房地产纠纷后可区别不同情况,通过下列途径解决:凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷,双方协商达不成协议的,由批准拆迁的主管部门或房屋拆迁主管部门的同级
    2023-07-08
    235人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗?
      甘肃在线咨询 2022-06-29
      果是公司方面提出的,应当是要提早30天,如果当即要求离职的,要赔偿一个月工资的,也都是要给出合理理由的,大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到,人事的话听过算过,所有人事都是帮公司的如果之前的工资社保等都到位了,你心里也不是太堵的情况下,建议你采取第一种方案,早点了结对你只有好处,当然我觉得第二种方案中如果他们给你写辞退是完全不合理的,当然无赖是什么都做得出的多数情况下公
    • 人力资源是企业的资产吗
      澳门在线咨询 2022-03-11
      人力资源是企业的资产。人力资源应确认为企业的资产。其理由可概述为: 1、人力资源是有价值的经济资源,与其他资源共同创造价值。随着知识经济时代的到来,人力资源是企业中最重要的资源,是其它资源的整合者。 2、人力资源蕴藏着可能的未来收益,具有未来的服务潜力或获利能力。 3、企业有权在劳动合同规定的范围内控制并使用员工的劳动力,因而,企业在合同范围内对人力资源有使用权,并可以对其进行控制。 4、人力资源
    • 独资企业的法人能否注销公司?
      澳门在线咨询 2022-12-29
      可以注销公司。个人独资企业清算结束后,投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告,并于十五日内到登记机关办理注销登记。 个人独资企业申请注销登记,应当向登记机关提交下列文件: (一)投资人或者清算人签署的注销登记申请书; (二)投资人或者清算人签署的清算报告; (三)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。 个人独资企业办理注销登记时,应当缴回营业执照。
    • 企业法律顾问人力资源管理的职能
      黑龙江在线咨询 2022-10-23
      人力资源管理的职能有以下几方面: (1)获取。这是人力资源管理的首要职能,是指根据人力资源规划确定企业人力资源需求,通过招聘和录用方法,保证企业能够及时获得所需要的人才。 (2)保持和激励。通过制定公平合理的奖酬制度,维持有效的工作关系,充分调动员工的工作积极性。 (3)评价与调整。通过对员工进行合理的绩效考核,并以此为依据对人力资源进行再配置,使员工技能水平和工作效率达到岗位要求。 (4)开发。
    • 企业法人死亡的公司继承
      西藏在线咨询 2021-12-16
      企业法人死亡的由第一顺序继承人对股东所有的公司股权享有继承权。第一顺序继承人可推选代表或委托律师办理公司资产核算、评估、与公司其他股东沟通等事宜。由第一顺序继承人或共同委托人与公司其他股东协商确定一位经理人临时经营公司。如果协商无果,由继承人推选或委派财产管理人与公司其他股东推选的代表共同参与公司经营管理。根据公司股权的具体情况以及公司经营的实际情况,由继承人与公司其他股东协商确定股权继承办理工商