用工合同与劳动合同的区别-法师兄

用工合同与劳动合同的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 20:31:33 147 人看过

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同，而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系，劳动者是与派遣公司鉴定劳动合同，与派遣公司是劳动合同关系。

一、劳务派遣合同签订年限是多久

一般情况下，劳务派遣合同的签订年限如下：1、我国的法律并没有明确规定劳务派遣公司和劳动者签劳动合同的最高年限，只有最低2年的规定；2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位，劳务派遣公司是用人单位。不管劳动者在工作单位工作了多久，都不可能签订正式用工合同。因为劳动者已经和劳务派遣公司签劳动合同。

二、劳动关系法律问题有哪些情形

有下列情形：

1.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。

2.劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订劳务合同。

3.劳动者在未与原用人单位解除劳动关系的前提下，到另一家用人单位打工。

4.退休职工再就业或者被原用人单位返聘。

5.劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同。

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