1、原告性别民族出生年月日2、籍贯现住址3、联系电话4、被告5、法定代表人职务6、住址7、联系电话8、案由:一般劳动争议纠纷9、原告不服不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。10、诉讼请求11、事实与理由12、入厂时间,是否签有劳动合同,离职前工资,13、离职前职务,离职时间,离职原因,14、何时提起仲裁,裁决内容15、不服裁决理由16、其他事实
一、没有借款人地址起诉书怎么写
1、文头。一般写民事起诉书或民事起诉状。
2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的,还要列明第三人。
自然人诉讼主体的,要按照姓名,性别,民族,出生年月日,职业,住址,身份证号、联系方式的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。
单位诉讼主体的,要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式,最好能附有其营业执照的复印件。
3、诉讼请求。诉讼请求要用序号分开,每条按照请求依法判令XXXXX;的格式来写。另外,现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。
4、事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害),再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便,有些简单的案件也可以不详细列明理由,只写依法应承担责任、依法起诉至贵院即可。
5、文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中,必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。
二、劳动仲裁申请书怎么填写
劳动仲裁申请书应填好劳动者与用人单位的基本身份信息;当事人的仲裁请求;所依据的事实、理由;以及当事人依法收集的证据的名称、来源;仲裁机构的名称等内容。
劳动仲裁申请书模板:
申 诉 人:_________ 性别:_______ 民族:_______
出生:_______年_______月_______日 原籍:________
现住址:_________联系电话:____________
委托代理人:_________ 性别:___________民族:_______
出生:___________年_______月_______日 原籍:________
现住址:_______________联系电话:____________
被 诉 人:____________
法定代表人:_________
地 址:________________________
联 系 电话:____________
仲裁请求:______________________________________________________
事实和理由:________________________________________________
根据我国劳动法律法规等有关规定,被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金:
1、______年______月至________年______月份二倍工资待遇差额:__________元;
2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金:__________元/月乘以________个月乘以2倍=__________元;
3、加班费:________元/天乘以________天=__________元(月平均工资__________元,每月按20.83天法定上班时间计算日工资;每月上班________天,即每月加班_______天,上班共________个月,加班共计________天)及额外经济补偿金__________元(上述金额)乘以50%=__________元。
4、代通知金:上个月的工资__________元;
5、补缴_____________年________月至今的社保。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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不服不予受理仲裁起诉状如何写?湖南在线咨询 2022-07-26想清楚不服不予受理仲裁起诉状这个问题,劳动纠纷诉讼通常有起诉、法院审理、强制执行、诉讼风险告知几个程序,从法律概念角度讲劳动纠纷诉讼是指用人单位与劳动者发生用工纠纷,经过仲裁前置程序之后,由一方或者双方向法院提起的诉讼请求,并由法院做出最终裁决的纠纷处理方式。
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2022年不予受理劳动仲裁多长时间起诉福建在线咨询 2022-12-03根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 因此,不予受理劳动仲裁也应在十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁不予受理是不是就不可以起诉了?吉林省在线咨询 2022-11-131、劳动仲裁不予受理起诉有期限,申诉事项属于劳动争议范畴,则应在15天内提起诉讼;属于法院主管的普通民事纠纷,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知
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仲裁裁决不予受理被驳回天津在线咨询 2023-10-12不予执行仲裁裁决的,当事人可以向法院起诉或者重新订立仲裁协议提交仲裁。同时,如果符合法定条件,可以向法院申请撤销仲裁裁决。 《仲裁法》 第五十八条,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据
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不予受理工伤劳动仲裁申请是如何的?贵州在线咨询 2022-07-302008年新的劳动仲裁法出台了,劳动争议不需先仲裁后起诉。 不服仲裁的可以起诉,诉讼期限是2年。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有