一般的劳动合同,如果没有期限的话,十年以上就是无固定期限合同,一般的小区保安合同都是跟保安公司签的,属于劳务派遣第三方,一般有效期是一年,长的是三年。
一、现在劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般签多长时间:一般为2年固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同,属于无固定期限合同。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者,已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限可以分为以下几类:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间;
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件,或法律规定的解除条件,一般不能解除或者终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
三、劳务合同几年一签
一般签订的劳务期限为一年以内,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。
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管培生一般签几年合同
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租商铺一般签几年合同
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国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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一般订劳务合同要签几年
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和员工签订合同一般几年
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临时用工合同一般几年签一次
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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一般同时签几年劳动合同河南在线咨询 2022-08-10根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
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签入职合同一般是合同几年内山东在线咨询 2022-07-13法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
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一般物业服务合同几年一签安徽在线咨询 2021-07-22物业合同一般不要超过三年一签。根据物业管理条例规定,对于前期物业服务合同没有规定合同期限,可以签订有期限和无期限的前期物业服务合同,只是规定在业主大会成立后,业主决定与物业公司或其他物业公司签订物业服务合同或业主的执行机构通知物业公司撤离进行自治管理,前期物业服务合同失效。
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劳务派遣合同一般几年一签?重庆在线咨询 2022-05-31其实对于劳务派遣合同应该签几年,更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定,《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已,用于保护劳动者的权益。 所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以,劳但是最低不少于2年的规定。
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劳动合同一般多长时间签一次,劳动合同一般签几年?辽宁在线咨询 2022-07-20根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。