上下班途中发生交通事故，需要自己不承担事故全部或者主要责任，才能申请工伤认定。而且工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突，工伤赔偿是按照工伤丧失劳动能力鉴定结论确定赔偿金额，而交通事故赔偿，则按照人事损害的伤残鉴定确定伤残赔偿金。

上下班路上出交通事故算工伤吗

上下班路上出交通事故，是否算工伤要具体分析。如下：

1、上下班路上出交通事故，非本人主要责任而导致交通事故发生，受到伤害的，认定为工伤；

2、上下班路上，因为本人的原因导致发生交通事故，被交警认定为主要责任的，不认定为工伤。

一、工伤认定的程序如下：

1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；

2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；

4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；

5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。

二、工伤的处理部门有：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；

（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；

（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

（五）严重超载驾驶的；

（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。