据《21世纪经济报道》报道因高薪引发过不少猜测和议论的基金业,在2月份进入了2009年年终奖的发放期。
据记者多方调查,北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平,已知的基金经理2009年年终奖中,个人最高奖金接近500万元,该人士供职于一家规模排名业内前五位的基金公司。
截至记者发稿前,规模排名前二十位的基金公司中仍然有数家还没有下发年终奖金,因此2009年年终奖上限仍存悬念。近期基金业内有传言称:银华价值优选基金经理陆*俊在2009年斩获股票型基金业绩亚军,有望以上千万元的奖金创下业内纪录。
对此,**基金管理有限公司总经理办公室的有关人士称:“基金经理的工作表现出色,公司肯定会给予激励,不过可以负责任地说,目前公司内不可能出现个人拿到一千万元这样高额水平的奖金。”
2006年和2007年的牛市,基金经理们收获了丰厚年终奖早不是行业秘密。据了解,2007年的大牛市之后,规模前二十大基金公司的股票型基金经理年终奖税前最低也有200万(2008年发放),最高的则是媒体报道某明星基金经理拿到千万元巨奖。而2008年A股经历了暴跌,不过股票型基金经理的奖金没有像基金净值那样缩水严重,较之2007年的水平普遍仅下降了两成左右。
基金经理是名副其实的金领。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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哪些是年终奖金,哪些是年终奖金?澳门在线咨询 2022-07-26年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资;
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奖金与年终奖不一致江苏在线咨询 2022-01-27本身考核就差了,年终奖受到影响,没有维权或提出给予(更不用说赔偿了)的理由或法律依据。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿,也可以说是对有贡献突出的优秀劳动者的激励行为。本身就就是差评,既没有被激励的理由,也失去与优秀分子共享的条件。有人认为奖金是一种工资支付行为并不完全客观,虽然奖金可以认定为一种劳动报酬的支付方式,但勿略了奖金的激励性质。
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奖金金额2万年终奖计算税率是多少贵州在线咨询 2023-05-09年终奖2万元要扣600元税。 根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为
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年终奖有没有奖金制度香港在线咨询 2022-11-12劳动法律法规以及相关的司法解释中并没有规定年终奖。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定,法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。