1、凡在国家机关、企事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
2、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受>的待遇。
3、职工与父母、配偶分别居住在三地,按照每年探望一次配偶,每4年探望一次父母的规定,如果在一年内,同时探望配偶和父母的,其探亲路费,原则上分段计算,分别报销。
由此可见,职工休探亲假是要符合一定条件才行,目前企事业单位还保留这种福利待遇。职工探亲假路费报销标准根据乘坐交通工具的不同也不一样,而且只对普通的交通费用进行报销,像乘坐飞机的话,就不能报销了。并且,职工在探亲过程中发生的伙食费、住宿费也不在报销范围之内,这些内容职工应该有所掌握,以防发生不必要的费用。
探亲假多少天
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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什么是探亲假,享受探亲假有什么条件
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探亲假的条件是什么
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探亲假范围怎么规定
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探亲假请假条范本
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探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>
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