根据工伤保险规定,“在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤”,你可以向劳动部门申请工伤鉴定,确认你父亲突发脑出血是否因工作引起。如有,单位应承担赔偿责任。其次,根据工伤保险的规定:“在工作时间和工作岗位,抢救后48小时内猝死或者无效死亡的,视为工伤”,你父亲不能视为工伤,单位没有工伤赔偿责任。第三,由于单位没有为你父亲缴纳社会保险,你父亲的医疗费用属于单位未缴纳社会保险造成的损失,你可以向单位索赔
根据法院对实践中工伤问题的批复和《工伤保险条例意见》的有关规定,以下五种情况也应认定为工伤:
1。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条的有关规定,退休人员在本单位就业,本单位已为其缴纳工伤保险费。在受雇期间因工伤受伤的,适用《工伤保险条例》的有关规定。员工在学习单位指定的学习期间,在学习单位安排的休息场所被他人伤害的,视为工伤。个人购买的车辆隶属于其他单位,以所属单位名义营运的,其聘用的驾驶员与所属单位之间形成实际劳动关系,车辆营运中发生伤亡的,是否构成工伤,适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定。出差伙食补贴标准的70%由单位支付。医疗机构出具证明并报经办机构批准后,受伤职工到统筹区以外地区就医的,交通费、住宿费由单位按员工出差标准报销
停工期间工资(违规使用工伤生活费)
1。因工伤、职业病需要停业接受工伤医疗的,停业期间原工资、福利不变,由原单位按月支付。停工留薪期限一般不超过12个月。情节严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
在工伤知识的理解上,我们还要记住,在工作时间之前或之后,只要我们发生在工作场所,从事与工作有关的前期准备工作或竣工后工作,我们所遭受的安全事故就是需要工伤赔偿的事故。如果您有任何其他问题,您的律师将为您提供法律建议
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工作中突发脑出血工伤赔偿内蒙古在线咨询 2022-04-06算工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇,工伤待遇项目包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通食宿费,残疾辅助器具费,伤残津贴、生活护理费、后续治疗费,
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工作中突发脑溢血赔偿福建在线咨询 2022-01-28在工作时突发脑溢血属于工伤,但如果有相关病史、遗传或曾有过相关诊断,本人也要承担一部分责任。按规定,工厂应该为职工投保医疗保险和养老保险等,因此病人可以要求工厂解决医疗费;如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动仲裁。若构成或视为工伤的,按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;若未构成工伤或不能视为工伤的,用人单位应当根据劳动关系的实际情况,对职工实际发生的相关费用给予必要的赔
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