辞职报告提交后旷工是否会影响个人信用记录？-法师兄

辞职报告提交后旷工是否会影响个人信用记录？

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:35:08 327 人看过

旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。

提交辞职报告后多久可以走

一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。一、辞职可以请假吗？请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。二、旷工是否可以解除劳动合同在我国旷工是否会解除劳动合同需要根据用人单位的规章制度决定，如果用人单位规定了旷工会解除劳动合同且劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第一、二、

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