一、安全承诺与安全生产责任认定
根据事故调查所确认的事实,分清事故责任
(1)直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
(2)主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。
有下列情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任
a、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;
b、违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的;
c、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的。
有下列情况之一时,有关领导应负领导责任
1、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;
2、未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;
3、机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的;
4、作业环境不安全,又未采取措施,造成伤亡事故的;
5、新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,造成伤亡事故的。
二、安全生产事故责任怎么划分
1、发生一般事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;
2、发生较大事故的,处50万元以上100万元以下的罚款;
3、发生重大事故的,处100万元以上500万元以下的罚款;
4、发生特别重大事故的,处500万元以上1000万元以下的罚款。
三、生产安全事故处理原则
1、严格依法认定、适度从严的原则;
2、从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;
3、有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;
4、有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管盲点,促进安全生产形势的稳定好转。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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安全生产责任制安全生产西藏在线咨询 2023-04-12安全生产责任制是在职工劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,是企业中最基本的一项安全制度。在职工劳作过程中,尤其是高危的工作,用人单位是必须提供安全的生产环境,对员工进行安全生产普及,否则一旦发生重大安全事故,有可能要承担刑事责任。 一、什么是安全生产责任制? 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员
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安全生产承诺书和责任制度一样吗西藏在线咨询 2022-10-18首先在概念上是不一样的。安全生产承诺书是员工对自己岗位工作的承诺。是从自身方面约束自己做好自己的本职工作。安全责任制度是依据《安全生产法》而来的。从法律上确定岗位安全职责,既是岗位安全工作的依据。有事作为追究责任的依据。综上可以知道安全生产承诺书和责任制度不一样。
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承包人承诺履行安全责任的承诺书天津在线咨询 2022-05-04以下是施工安全承诺书的范本。为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,实现“优良工程”、“安全工程”双目标,本承包人特作如下承诺:一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则。二、制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定。三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。四
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