工伤与精神病：哪些疾病被认定为工伤？-法师兄

工伤与精神病：哪些疾病被认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-11 15:55:35 394 人看过

主要分为四种精神病：精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者；精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。

精神病可否算工伤

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

劳办发［1994］214号

辽宁省劳动厅：

你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联〔1992〕残联康字第92号文件效力问题的请示》（丹劳裁字〔1994〕86号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下：

精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。

经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〔1992〕5号的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。

上述意见请转告丹东市劳动局。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

三级

1）精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；

2）精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；

四级

3）精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者；

六级

3）精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。

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