根据相关的法律规定,三方协议与劳动合同的区别主要有:
1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,由劳动者和用人单位两方签订。
3、主体身份不同:毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
4、有效期限不同:三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到之日。而劳动合同的有效期根据双方的约定为准。
一、签订三方协议有什么用
三方协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题,如果不签,就会被打回原籍,其他没有太大的影响。三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。但是,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件。没有任何法律规定必须签署三方协议。相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何的不利影响。
二、自己在城市一级人社局盖三方协议公章还是车辆登记证
去人社局盖三方协议的章既可以本人去,可以找人代理。在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案,如有特殊情况无法到校可由人代签。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。
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劳动合同与劳动协议的区别是什么,劳动合同与劳动协议四川在线咨询 2022-04-03劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订“毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动过程中
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三方协议书有所疑问,三方协议与劳动合同有什么区别河北在线咨询 2022-08-031、主体不同 三方协议:适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位; 劳动合同:只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。 2、内容不同 三方协议:内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校
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三方协议与劳动合同的区别主要表现在哪几点广东在线咨询 2021-10-14三方协议与劳动合同的区别: 1、三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。 4、三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编
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三方协议和劳动合同有什么区别?三方协议和劳动合同以哪个为准? ?山西在线咨询 2022-04-01三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议具有约束性,作为无名合同的一种,需要各方履行合同,因个人原因
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1,变更协议与延续劳动合同协议的区别河北在线咨询 2022-10-05最普遍的介绍:合同问题特点是什么:区别举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动合同变更,是具体条款变化。举例说明应用场景:延续劳动合同,是继续延长劳动合同。