公司与个人的社保比例如下:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
公积金缴费比例:5%-12%。
一、武汉市社保个人和公司各承担多少
武汉社保缴纳比例为:养老保险是单位承担比例20%,个人承担比例8%;医疗保险是单位承担比例8%,个人承担比例2%;失业保险是单位承担比例2%,个人承担比例1%;工伤保险是单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费;生育保险是单位承担比例0.5%,个人不缴费;公积金是单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%。
二、五险一金报销标准
五险一般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,一般用人单位与个人缴纳的比例为:养老保险,用人单位交纳比例为21%,员工个人按8%进行交纳;医疗保险的缴费比例为,用人单位9%,员工个人为2%+3元;失业保险的缴费比例为,用人单位2%,员工个人为1%。工伤保险,一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例,而员工自己无需交此项保险。生育保险,用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例,此项保险员工自己不用缴。住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。
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个人缴纳社保公司按多少比例算?河南在线咨询 2022-11-11法律分析:社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。
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社保公司最低比例陕西在线咨询 2021-12-12五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。 1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。 2、工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家
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社保公积金和个人公积金的比例北京在线咨询 2022-03-20城镇职工社会保险是依照职工的工资缴纳的,如果职工收入低于上年度社平工资的60%,必须按照60%缴纳,也是就是按社平下限缴纳,标准是养老保险:单位19%,个人8%;失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.5%;生育保险:单位0.8%;医疗保险:单位9%,个人1%。某些地区养老和医疗可能会有差异,但是差异不超过2%。住房公积金是单位、个人最少各7%,最高14%。
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劳动合同个人与公司比例河南在线咨询 2022-05-03劳动合同最好购买标准文本,自己根据情况来填写即可。为劳动者依法缴纳保险是用人单位的法定义务,不能免除。保险是有比例的:1、养老保险:公司 20%个人 8%。2、医疗保险:公司 9%个人 2%。3、失业保险:公司 2%个人 1%。 4、工伤:公司0.5% 5、生育:公司0.9% 缴费基数:最高不高于上一年度社平工资3倍最低不低于上一年度社平工资60%。
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社保公司的社保比例是怎么计算的天津在线咨询 2023-01-021、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均