江苏省劳动保障监察机构开通维权绿色通道
来源：互联网
时间： 2023-06-05 20:07:01
478 人看过
自2011年12月起，我省劳动保障监察机构开通维权绿色通道。
近年来，我省各级劳动保障监察机构认真履行职责，严格依照法定程序，有力有效地查处了一批劳动保障违法案件。随着我省经济社会的发展，劳动关系领域呈现出复杂化、多样化的趋势，劳动者的维权诉求更高。为更好地保护劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，实现劳动保障监察执法公正与效率的统一，2011年11月30日，省人力资源和社会保障厅颁布了《江苏省劳动保障监察维权绿色通道管理办法》（以下简称《办法》），针对劳动保障监察执法维权过程中涉及的各类特殊群体和特殊情形，建立绿色通道管理制度，适用更加快捷高效的特别程序。
《办法》规定，投诉人或其他直接利害关系人是农民工及其他弱势群体，严重残疾或者行动不便的劳动者，未成年人，外国人或者港澳台同胞、海外侨胞等特殊群体的，以及案件存在使用童工、集体投诉、媒体曝光、发生劳动关系突发事件以及涉及人数较多或者数额较大等特殊情形的，劳动保障监察机构应当启动绿色通道。决定启动绿色通道的劳动保障监察案件，调查期间从法定的60个工作日缩短至20个工作日，决定作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案的案件，处理期间从法定的15个工作日缩短至7个工作日。
《办法》的颁布实施，对劳动保障监察执法程序提出了更高的要求。全省各级劳动保障监察机构将继续加大执法力度，在办理绿色通道案件提速的同时，坚持依法全面履行职责，切实维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。（江苏省人社厅）
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
陕西开通劳动保障救灾“绿色通道”
176人看过
-
快速维权减少损失劳动仲裁开通绿色通道
458人看过
-
江苏省劳动和社会保障厅、江苏省总工会关于印发《江苏省劳动保障监察与工会劳动法律监
101人看过
-
劳动保障监察与司法机制衔接，建立劳动者维权快速通道
202人看过
-
江苏省劳动保障监察工伤认定范围的内容
283人看过
-
转发《关于印发〈江苏省劳动保障监察案由规定（试行）〉的通知》的通知
217人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动保障相关文章
-
农民工从长沙劳动仲裁委获悉，该部门与长沙市律师服务农民工法律援助志愿团共同开通了法律援助绿色通道。从昨天开始，凡属于农民工劳动争议仲裁案件，援助律师将直接代理当事人申请立案，实现与劳动仲裁院的无缝对接，劳动仲裁院也将快审快结。长沙市律师协会开通了0731-84435688农民工维权专线，接待农民工电话咨询，对法律援助案件实行初审，凡符合援助条件的，长沙市法律援助中心都会指派律师提供法律援助。为了加快立案，援助律师将通过绿色通道，直接代理当事人向劳动仲裁院申请立案，全部过程将由援助律师代为完成。2023-06-09460人看过 -
法律综合知识参保人因患病急需持卡就医的，可持身份证或身份证明材料、住院证，代办人还需携带代办人身份证或身份证明材料到昆明市人力资源和社会保障信息中心办理社会保障卡补办业务。办理地址：官渡区民航路229号人力资源中心4楼423室，联系电话：63362618。2023-12-21114人看过 -
劳动仲裁新华网山东频道10月17日电（记者王志）为有效维护特殊群体劳动者的合法权益，近日山东省建立劳动仲裁绿色通道，并推出19条便民措施，对涉及农民工、女职工等申诉的劳动争议案件，争取当天立案，尽快结案。对金额有争议的劳动报酬、工伤等事实清楚的案件，可实行当庭裁决。随着劳动用工制度和社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化。近年来，山东省劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件，以每年20％的速度递增，已成为影响社会和谐稳定的热点和难点问题。山东省劳动争议仲裁委员会规定，对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件，争取当天立案，尽快结案。对符合相关规定的劳动争议案件，可部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。用人单位拒不执行部分裁决的，劳动者可依法向人民法院申请强制执行。山东建立首问导诉服务制度，规定最先接待当事人的仲裁员负责一次性告知申诉人申请劳动争议仲裁2023-06-06367人看过 -
消费争议不出企业、现场解决，承诺3天以内妥善处理，比正常程序快了两三倍。日前，从温岭市工商局了解到，为及时、有效地解决消费纠纷，温岭市工商局全面推进消费维权绿色通道。绿色通道维权的快捷性，在于开通了调解争议双方的直通车。以往，消费争议处理程序是消费者拨打12315中心，由台州市工商局分配到有管辖权的下级工商，再由工商联系企业。而消费维权绿色通道则为企业和消费者直接沟通建立渠道，通过设立维权服务站，落实专门管理机构和人员，帮助企业解决与企业产品相关的消费纠纷，同时细化与12315中心的交接程序。消费者发现问题后无须经过多重转接，自有企业直接联系消费者，中间流转环节的缩减大大减少了争议处理的时间。工商部门相关工作人员说。消费维权绿色通道企业承诺，在接到消费者投诉之后，将投诉内容在3个工作日内办结(特殊情况除外)，实现消费争议调解的提速。除了通过送法下企、组织培训、知识竞赛等方式，让绿色通道企业2023-06-07154人看过
-
办了会员卡的美容美发店人间蒸发，新买的家电出现质量问题按以往的投诉处理程序，消费者等待争议解决的时间可能会长达7个工作日。近日，市市场监督管理局首创消费维权绿色通道，常规性申诉在3个工作日内便可解决。近日，虹桥路维权工作室接到一起食品质量投诉案例，并在两天内快速处理好，消费者的合法权益得到了及时保护。3月17日上午，消费者周女士到虹桥路维权工作室投诉，其在市区某超市购买一箱某知名品牌牛奶，家里小孩吃了后出现腹泻现象，投诉该牛奶质量有问题。该工作室受理投诉后，立即展开调查，工作人员发现该箱牛奶中有3瓶外包装很脏，很像发霉。3月19日，工作人员召集双方来工作室进行调解，厂方也派员参加，超市方承认有3瓶存在发霉变质，原因可能是物流或储存不善导致。周女士要求超市方赔付医疗费、精神损失费等相关费用。经工作人员调解，超市方赔偿周女士医疗费用319元，并根据新《消法》赔付500元作为补偿。双方对调解结果2023-06-0769人看过 -
法律援助为进一步打通老年人法律援助绿色通道，完善法律援助网络建设，今年以来，辽源市西安区积极开展关爱空巢老人，营造幸福晚年法律援助活动，已接受老年人法律咨询达331余人次。据了解，西安区在区内三家敬老院正式挂牌设立了老年人法律援助联系点，大力宣传新修订《老年人权益保障法》，组成关爱空巢老人普法宣讲团在全区巡回宣讲，为空巢老人提供三优服务：即老年人法律咨询优先安排律师解答；老年人维权案件优先考虑便捷高效的援助形式；优先指派经验丰富、办案能力强的法律服务人员承办老年人法律援助案件。同时简化老年人法律援助手续，从申请、审核、指派、代理，进行快捷高效的一条龙服务。对于年龄较大、身体有病或行动不便的老年人积极提供上门法律援助服务。截至日前，已接受老年人法律咨询331余人次，提供法律援助30余人次，在全区营造了尊老、敬老、助老的良好氛围，增强了空巢老人自我维权意识，提高了老年人法律援助社会知晓率。2023-06-07373人看过 -
法律综合知识【劳动监察的受案范围】江苏省劳动监察规定发布部门：江苏省人民政府发布文号：江苏省人民政府令第95号第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规、规章，结合本省实际，制定本规定。关联法规：第二条本规定所称劳动监察，是指本省县（市、区）级以上人民政府的劳动行政部门（以下简称劳动行政部门），对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违法行为进行制止、责令改正或者依法予以处罚的行政行为。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，由有关行政部门按照职责分工，依照本规定执行。关联法规：第三条劳动行政部门依法进行的劳动监察活动，受法律保护，不受任何单位和个人非2023-11-25295人看过 -
各市劳动保障局：为推动“满足企业急需，服务技能人才”为主题的技能岗位对接专项服务活动开展，促进各类院校生和已参加技能培训的劳动者充分就业，现将劳动保障部《关于开展技能专项服务活动的通知》（劳社部函[2005]35号）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻落实。一、要切实加强组织领导，各市劳动保障部门要高度重视此次技能对接活动，明确分管领导，建立工作机构，确定专人负责，将此项活动，作为推进本地区就业服务新三化建设，实行人本服务、促进培训就业、满足企业用人需要的新举措。二、积极开展宣传活动。各市劳动保障部门要通过广播、电视、报刊、印发宣传品、开展咨询活动等形式，积极宣传这次技能对接专项服务活动的宗旨和内容，宣传活动的重要意义。省厅将在“江省劳动保障网”开设专栏，及时报道各地的做法和经验。三、针对本地区的不同情况，制定好切实可行的实施方案。请各市于4月25日前将实施方案、工作机构负责人、电话、传2023-06-09193人看过
-
人民网·天津视窗5月12日电：今天上午，由河北区、和平区、红桥区三个中心城区的八个社区劳动保障服务站联手打造的再就业绿色通道在河北区启动，截至记者发稿时，已有近100人达成就业意向。河北区鸿顺里街日远里、二五四医院社区、律笛里、律纬路、月纬路、六马路与和平区劝业场街新津里、红桥区芥园街街园大堤八个社区劳动保障服务站联合打造三区八站再就业绿色通道，实现人才互补流动。扩大就业服务面，提供多行业就业信息，满足各种群体的就业需求。（雷风雨蒋丽莉）2023-06-09391人看过 -
各地要认真落实人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》精神，做好医护及相关工作人员工伤保障工作。要切实加强信息共享和业务协同，主动跟踪、及时获取工伤认定、鉴定信息，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，要按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。一、防疫十严格内容一、严格压实学校防控主体责任。全区各级各类学校（含中小学、幼儿园、高等学校、中职学校、技工学校）及教育培训机构要严格按照疫情防控总体要求，压紧压实疫情防控主体责任，实行一把手和法人负责制，建立健全防控机制，制定防控工作方案，落实专人专班负责，落实落细各项工作责任，确保师生生命安全和身体健康。二、严格落实疫情防控技术方案。全区各级各类学校要2023-06-24424人看过 -
劳动保障要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：（1）有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话；（2）被举报人违反劳动法律、法规规章的事实；（3）举报人（组织和个人）的名称或姓名、联系地址、邮编和电话；举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反2023-05-01120人看过 -
劳动仲裁据潇湘晨报10月6日报道今后，我省各级劳动争议仲裁机构对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的劳动争议案件，将做到快立、快审、快结;对没有委托代理人的劳动者当事人，还会在庭审前对其进行必要的程序性指导。省劳动和社会保障厅近日公布了九项便民仲裁实施意见。实行首问导诉服务省劳动和社会保障厅要求实行快速立案和首问导诉服务制度。今后，有劳动者申请劳动争议仲裁，最先接待当事人的仲裁员必须负责一次性告知申诉人申请劳动争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料;对于材料、手续齐全且符合受理条件的，做到随到随立案，切实精简立案审批环节。实行劳动争议仲裁风险告知制度。对仲裁请求不当、不按时交纳仲裁费、委托授权不明、不能或超时限举证、不能提供原始证据、证人不出庭作证、不准确提供送达地址、无正当理由不按时到庭或中途退出仲裁庭、逾期起诉或逾期申请强制执行、不遵守仲裁纪律的当事人，实行仲2023-06-14338人看过
-
劳动争议处理11月23日，文登市劳动争议仲裁院接到了两起劳动争议案件，接诉后当日立案调解，当天就使两起案件得到了解决。王某去世前在文登市某建筑工地工作，11月23日凌晨4时许在宿舍休息时突发心脏病，经抢救无效去世。为及时化解纠纷，给当事人一个满意的答复，事发当日，劳动仲裁员立即赶到现场，依照劳动法相关法律规定，对案件进行调处。经过协商，使双方最终达成了一次性赔付38874.2元的协议。另一案件中的杨某系文登市某厂职工，今年8月3日工作中将左手挤掉，随后被送至文登整骨医院住院治疗。伤愈后，杨某于11月23日向文登市劳动仲裁院提出了仲裁请求。接诉后，仲裁院为杨某案件开辟“绿色通道”，将法定的5个工作日受理时限压缩为当日立案，并于当天按照简易程序进行了审理。经过调解，双方最终达成协议，同意按照丧失劳动功能障碍程度5级标准支付工伤保险待遇，赔付伤者16万元。如按照正常程序，农民工发生工伤事故后要获得赔偿，若单2023-04-22290人看过 -
10月10日，陕西省消费者协会专家指导委员会、陕西省消费者协会消费维权志愿者律师团同时成立。今后，如果消费者在消费中合法权益受到损害，指导专家和律师团将为消费者维权开辟绿色通道。据悉，专家指导委员会由政府职能部门工作人员、重点消费领域的专家、科研院校的学者等聘用的43名指导专家组成，聘期5年。消费维权志愿者律师团43名成员，他们是从全省6300余名律师选拔和推荐中百里挑一，聘期五年。今后，他们不仅将参与消费领域热点、难点问题的研讨，还将为消费者提供有关消费维权的法律信息和咨询服务，并对省消协支持消费者起诉，进行公益诉讼提供法律援助等。2023-06-07115人看过
#社会保障
北京
律师推荐
展开
#劳动保障
词条
#劳动保障
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-11-27 -
2023-11-23 -
2023-11-21 -
2023-11-16
#劳动保障
相关咨询
-
怎样向劳动保障监察机构举报？广西在线咨询 2023-06-13要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：（1）有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话；（2）被举报人违反劳动法律、法规规章的事实；（3）举报人（组织和个人）的名称或姓名、联系地址、邮编和电话；举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障 -
《省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？河南在线咨询 2022-10-20《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点： 1、非法招用未满十六周岁未成年人的； 2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的； 5、不依法支付劳动者经济补偿的； 6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的； 7、克扣或者拖欠 -
劳动合同保障监察机构设置怎么设定? ?青海在线咨询 2022-07-31《劳动保障监察条例》第十条规定： (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 第十一条规定劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动 -
劳动监察机构执法权利福建在线咨询 2021-12-25劳动监督有执法权。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规、规章的行为作出以下处理：情节轻微、改正的，撤销立案；责令改正或者作出相应的行政决定；依法受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。 -
