拖欠农民工工资写起诉书如下：

1、欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准；

2、起诉状应当记明下列事项：

（1）原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；

（2）诉讼请求；

（3）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（4）证据和证据来源，证人姓名和住所；

（5）原告签名及日期。

起诉书的作用如下：

1、对侦查机关来讲，起诉书是确认侦查终结的案件，犯罪事实、情节清楚，证据确实、充分，侦查活动合法的凭证；对检察机关来讲，起诉书既是代表国家对被告人追究刑事责任交付审判的文件，又是出庭支持公诉，发表公诉意见，参加法庭调查和辩论的基础；

2、对审判机关来讲，起诉书引起第一审程序的刑事审判活动，既是人民法院对公诉案件进行审判的凭据，又是法庭审理的基本内容；对被告人及其辩护人来讲，起诉书既是告知已将被告人交付审判的通知，又是公开指控其犯罪行为的法定文件。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

拖欠农民工工资找谁？

其实不管是农民工、城市里面的白领或者个小作坊做事情的一些技工等等，遇到工资被拖欠的情况都是很头疼甚至可以说是很痛苦的。辛辛苦苦的给老板干了一个月甚至于是好几个，每天或是风吹日晒或是挨训受骂，不就是为了那微薄的工资吗，最后工资还被拖欠，真的是一件令人气愤的事情。那么在遇到这种事情。公民工这种大多数都对于法律不是很了解的群体应该找谁来讨回自己的工资。

第一个方法，也就是最简单的一个方法。就是农民工向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。

第二个方法就是按照我国的劳动合同法里面的相关的法律法规的规定，用人单位有拖欠工资或者没有足额支付劳动者的劳动报酬的，这个劳动者可以按照相关的法律法规向该地所在的人民法院申请一个支付令，人民法院会按照相应的法律法规发布这个支付令。

第三，这个是最有效也是最直接的一个方法就是劳动者直接向该地所在是的劳动部门进行劳动仲裁申请，其实也就是打劳动官司，通过相应的劳动仲裁所下达的一个关于此次事件的裁决书，找这个单位进行索赔，如果这个单位还是不进行赔偿的话，还有申请法院强制该用人单位执行。

第四，如果劳动者申请劳动仲裁却没有得到受理或者是法院的仲裁不公平的话，还可以在仲裁之后15天里面向法院进行民事诉讼的申请，直接通过所在地的法院来判决执行。