一、公司法人代表变更是否须重新签订劳动合同
企业法人变更不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、公司法人变更税务变更流程
1.在工商局领取《公司变更登记申请表》,填写并补充完整;
2.需要变更营业执照,然后填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案,股东会决议,承诺书,公司营业执照正副本原件,带着这些材料到工商局办证大厅办理,如果存在股权转让协议,需要填写股权转让协议,法人是外地户口那么要办理暂住证;
3.带着填写完成的企业代码证变更表格,加盖公章,公司变更通知书,营业执照副本复印件,企业新法人身份证复印件,老的代码证原件到质量技术监督局办理变更组织机构代码证;
4.到税务局办理税务登记证变更;
5.到基本户开户银行办理银行信息的变更。
三、公司法人变更费用
公司法人变更登记的费用是100元,国家核拨部分经费的事业单位和科技性社会团体从事经营活动或者设立不具备法人条件的企业的变更登记,收取20元。法人变更是指出于公司的发展或战略调整等原因,公司法人由一人变更为另一个人的过程,法人变更需要进行变更登记。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司变更法人后, 法人代表是否需要重新签字黑龙江在线咨询 2022-03-21公司章程仅规定法人代表是由董事长还是经理担任,一般不规定具体人名。因此董事长或经理人变了,自然法人代表变更。故章程无需变更。变更法定代表人注意事项:法定代表人应符合法律、法规的要求,具备相应资格。被锁入“市企业信用信息网”人员任职限制黑名单的人员,在锁入期间不能担任企业的法定代表人、董事、监事、经理。提交材料: 1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》; 2.《指定(委托)书》; 3.
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我们公司现在要变更厂名和法人代表还要重新签劳动合同山东在线咨询 2023-09-161、不需要重新签订劳动合同。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行,原来的劳动合同依然有效。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等
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同一公司法人变更名称劳动合同是否应该重签?青海在线咨询 2021-11-03公司法人和名称变更后,劳动合同无需重签。公司法人和名称的变更不等于公司的变更,不得与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同,并继续履行。
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私自变更公司法人代表是否合法?海南在线咨询 2023-02-27私自变更公司法人代表不合法,要符合公司章程规定,通过股东大会决议更改才是合法的。公司的法人代表一般情况下都是在公司的高层管理人员当中选举出来的。公司法人代表在选举的时候有着严格的章程,一般情况下,公司的法人代表不会频繁的进行变更,除非一些特殊情况下,才会对公司法人代表进行更换。 根据《中华人民共和国公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司
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分公司调往总,俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同???湖南在线咨询 2022-10-16要不要重新签订劳动合同,请看《劳动合同法实施条例》第十条之规定。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。根据该条规定,最好是重新签订劳动合同,并明确约定要承认在总公司的工作年限,