天津防暑降温费2020标准-法师兄

天津防暑降温费2020标准

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-10 16:18:14 284 人看过

天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3％，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12％。

天津防暑降温费2020标准的法律依据

《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》（津人社规字［2018］13号）第三条

从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100％计发。

第四条

高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

独生子女
2018年防暑降温费发放标准？

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。三、北京防暑降温费发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元，33以上室内工作月补120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。根据北京市安监

2023-08-04

443人看过
扶养
四川颁布防暑降温费标准

各用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35oC以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33oC以下的（不含33oC），应当向劳动者支付高温津贴。四川高温津贴标准为每人每天8－12元。根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》。上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月－8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。四川省交通事故具体赔偿标准1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入伤残系数赔偿年限2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用3、丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出抚养年限5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、

2023-07-04

339人看过
人民币
天津市防暑降温补贴调整通知

当气温超过35，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的户外劳动者，按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21．75天，再乘以12％。高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放，不得以实物代替。补贴标准公告1、2011年1月1日—12月31日期间交售给报废汽车回收企业的，使用6年以上（含6年）且不到15年，车长大于4。8米（含4。8米）、小于7。5米，并于当年更新的农村客运车辆，补贴标准为每辆车11000元人民币。天津市《关于试行企业高温津贴制度的通知》一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35以上（含35）的天气。二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效

2023-07-05

424人看过
劳动者
防暑降温费高温津贴发放有差别吗

防暑降温费和高温津贴发放有差别吗没有区别，都是在高温情况下给的员工的补贴。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

2023-05-30

444人看过

货币
防暑降温补贴标准公布

高温津贴标准包括：1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。交通补贴标准1．中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元2．地方不得高于中央补贴标准的130％3．边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150％。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助

2023-07-06

476人看过
货币
最新北京防暑降温费标准是多少

一、最新北京防暑降温费标准是多少根据北京市财政局京财行[2002]378号规定：行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季(6-9月)每人每月补助60元(含离休人员)，交通干警每人每月补助80元。1997年11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。二、因高温天气停止作业单位能扣工资吗《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。三、发饮料可以充抵高温津贴吗用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生

2023-04-21

497人看过
法律综合知识
西安夏季防暑降温费

党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

2023-11-29

409人看过
法律综合知识
法律规定防暑降温费多少钱，防暑降温费是强制发放吗

法律规定防暑降温费是两百以上，其补贴是不能算入最低工资里。防暑降温费是强制发放的，当天温度超过三十五摄氏度以上的，对于从事室外露天工作的劳动者是需要给予补贴的。一、法律规定防暑降温费多少钱法律规定防暑降温费用为每月为7478元×3％＝224．3元，6月至9月共计224．3元×4＝897．2元。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。二、防暑降温费是强制发放吗防暑降温费一般是强制发放的，对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对

2022-08-04

183人看过

法律综合知识
广西防暑降温费发放标准是怎样的？

一、广西防暑降温费发放标准是怎样的从事室外作业（日最高气温达到摄氏35度以上）和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度（不含33度）以下环境作业的人员，可在每人每月100元－200元之间。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。发放时间为每年6月至10月。二、广西享受高温津贴的具体条件是什么？根据国家有关规定和广西的实际情况，享受高温津贴的具体条件主要综合考虑两方面因素：一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；二是高湿。因我区属低纬度地区，南濒热带海洋，北为南岭山地，境内河流纵横，热量丰富，气候湿润，且有雨季与热季重叠的特点，尽管年内气温达到35℃以上的日历天数不如一些高纬度地区，但由于雨、热同季，在太阳辐射、大气环流等因素综合作用下，高温季节期常有高湿现象伴随（即又闷又热），且持续的

2024-01-13

132人看过
工伤保险
北京防暑降温新政今月出台高温津贴标准拟调整

昨日，本报报道了本市高温津贴从2010年以来从未调整。北京青年报记者从相关部门了解到，今年有关防暑降温政策在端午过后即将出台。其中高温津贴标准有望进行调整。据了解，每年本市相关部门都会就高温天气防暑降温工作发文，明确高温津贴和防暑降温用品发放、高温天气下作业时间以及加强监管等内容。按照本市去年的规定，高温津贴的发放以月计，其中室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。同时，发放的时间为每年的6月至8月。而近几日来的高温，防暑降温政策备受市民关注。对此，各相关部门进行了紧急会商，今年有关防暑降温的政策正在最后的会签之中，在端午节过后即将出台。据透露，高温津贴的标准有望进行调整。对于高温津贴是否仅在高温日才能享受，相关部门指出，本市高温津贴采用月付制度，6月至8月，只要在室外露天作业人员或在33℃(含33℃)以

2023-06-09

410人看过
职业中介
拿不到防暑降温费和高温津贴你会争取吗

自2015年陕西防暑降温费规定6月15日发放以来，已近一个月，却仍有不少职工未能如期领取，其中一些微小型企业、临时工权利更是难以实现。近日，西安气温一路飙升，直逼35，高温津贴的发放问题也被提上了议事日程。拿不到防暑降温费和高温津贴，你会争取吗降温费与高温津贴分辨难正午刚过，烈日当头，建章路小区外，两名蹲在地上分发包裹的快递员已是汗流浃背：这会还行，到了下午两三点那会儿走在路上那才叫受罪呢。快递员刘师傅抹了一把额头上的汗水告诉记者。送快递已经快四个年头的他，至今说起所谓的降温费也只能是尴尬一笑，想太多了，咱是个按件计费的行业，再热也得跑啊，高温补贴、津贴都和咱没关系，送好货没投诉就是大喜事了！另一位赵师傅则表示，像他们这样夏季领取不到降温费、高温补贴的快递员，在行业内比比皆是，赵师傅说：亚马逊的（快递员）可能还有，毕竟人家规模大，咱可比不了。反正我是没听韵达、申通那几个（一起送快递的）说过

2023-08-12

265人看过
法律综合知识
北京市防暑降温费是多少，北京市防暑降温费能发几个月

北京市防暑降温费标准为每人每月不低于180元。应当计入企业的工资总额。北京市防暑降温费能发4个月，分别是在每年的6月到8月。防暑降温费和高温津贴不属于同一费用，不能将其予以相抵。一、北京市防暑降温费是多少北京市防暑降温费标准为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。33℃以上室内工作月补120元。根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。二、北京市防暑降温费能发几个月北京防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和

2022-07-14

234人看过

个人所得税
劳动法防暑降温费规定

劳动法防暑降温费规定是用人单位安排员工在最高气温达到三十五摄氏度以上场所工作的，应支付其高温补贴，该补贴不列入最低工资中。防暑降温费发四个月。一、劳动法防暑降温费规定劳动法防暑降温费规定如下：国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。二、防暑降温费发几个月防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。保障：日最高气温达到40℃以上，当日应当

2023-06-05

417人看过
申请劳动仲裁
防暑降温饮料的费用能否用来抵消高温津贴

防暑降温饮料的发放能否抵消高温津贴？根据中国相关法律规定，防暑降温饮料的发放不能抵消高温津贴。同时发放高温津贴和防暑降温饮料，并将高温津贴纳入工资总额防暑降温管理办法第十一条用人单位应当为从事高温作业的劳动者提供足量的防暑降温饮品和符合健康标准的必要药品温度和高温天气提供防暑饮品不得以金钱或物品代替。第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事户外作业或者未采取有效措施的，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴将工作场所温度降至33℃以下的措施应向工人支付高温津贴，并将其计入总工资。高温津贴标准由省人力资源和社会保障行政主管部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整如果公司不按月支付高温补贴当地高温补贴已进入支付期，该怎么办，湖北省人力资源和社会保障厅、江苏省人力资源和社会保障厅近日相继发出通知，对用人单位劳动就业和社会保险合规情况进行专项检查7月1日至8月14日的法律法规

2023-05-07

397人看过