拒不支付劳动报酬罪能判几年？
来源：互联网
时间： 2023-03-07 10:01:30
295 人看过
我国人民法院对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，一般可以判处其三年以下有期徒刑。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
一、拖欠工资的刑事处罚标准是怎么规定的？
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
二、恶意欠薪罪量刑标准是怎样
恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
三、卷走农民工工资100万能判多久
拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
75人看过
-
2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
148人看过
-
拒不支付劳动报酬罪名词解释，拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
318人看过
-
拒不支付劳动报酬罚金标准，拒不支付劳动报酬找哪个部门
218人看过
-
劳动报酬拒不支付罪能否通过撤案解决？
56人看过
-
有无支付能力会影响拒不支付劳动报酬罪的构成吗
426人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动报酬相关文章
-
劳动报酬以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付工人应得工资。近日，新罗区法院一审以拒不支付劳动报酬罪，判处被告人肖某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金8000元。这是新罗区法院首次以不支付劳动报酬罪处罚黑心老板。肖某于2013年3月至6月期间承包龙岩某开发楼盘的部分装修作业，其从业主处结算完工程款后,不但不支付工人工资,而且逃匿起来，让工人们着急万分,经龙岩市相关部门送达限期改正指令书后仍不支付工人工资,总计46660元。当年11月3日，肖某被龙岩公安机关抓获归案，其后虽将拖欠的工人工资余额全部支付完毕,但仍让自己遭受法律的制裁。2023-06-09130人看过 -
劳动报酬拒不支付劳动报酬不是违反治安管理的行为，所以拒不支付劳动报酬案不构成犯罪的，不会转为治疗处罚。而是给予用人单位行政处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的2023-02-13389人看过 -
劳动报酬依据我国刑法的规定，拒不支付劳动报酬罪是属于侵犯财产罪中的一个罪名，用人单位侵犯的是劳动者的财产权。《中华人民共和国刑法》第五章侵犯财产罪第二百七十六条【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处2023-06-13224人看过 -
劳动报酬一、拒不支付劳动报酬罪中工资数额认定拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：（一）犯罪主体：一般主体，，即企业和自然人；（二）主观要件：故意。包括直接故意和间接故意；（三）犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；（四）犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。二、拒不支付劳动报酬罪的司法解释拒不支付劳动报酬罪的司法解释为：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬2023-06-04423人看过
-
劳动报酬拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯了拒不支付劳动报酬罪是可以保释的，保释也就是刑法中的取保候审，是针对符合条件的犯罪行为人，在提供了担保后予以释放等待审理的制度。行为人应口头提出或书面提出保释的申请，然后交给办案机关。递交申请后，按照法律规定，办案机关会在三日之内作出批准或者不批准的决定。聚众斗殴主犯是否可以保释所谓的保释，就是通俗意义上所说的取保候审，在某些案件中，针对一些特殊的人群，法律是允许办理取保候审的，当然，保释也不是自己说了算的，更是一点保证金就可以解决的事儿，想要保释，首先就需要满足基本的条件。聚众斗殴主犯能否保释需要根据实际情况而定的，只有满足相关条件的时候，才可以保释。犯罪嫌疑人、被告人有以下情形的，可以取保候审：一是可能判处管制、拘役或者独立适用2023-06-30497人看过 -
1、明确表示拒不作为的即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；非法克扣工资或罚款的。三、犯罪客观方面：在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。（一）、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成“不支2023-02-27233人看过 -
劳动报酬拒不支付劳动报酬罪追诉时效，需要根据具体的刑期进行确定。分别是：1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的，追诉时效是五年；2、被判处处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的，追诉时效是十年。追诉期限的起算方法有：1、一般情况下追诉期限的起算时间是从犯罪之日起计算，即从犯罪行为完成或停止之日起计算；2、犯罪行为处于连续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。就是说，犯罪分子连续实施同一罪名的犯罪，追诉期限从其最后一个犯罪行为实施完毕时开始计算；3、犯罪行为处于继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算；4、在追诉期限内又犯罪的，前一犯罪的追诉期限，从后罪的犯罪行为完成或停止之日起计算。这里对前罪和后罪是什么犯罪没有限定，无论重罪还是轻罪，前后两罪是否同一罪名，只要再犯新罪，前罪开始计算的追诉期限就中断，而从犯后罪之日起计算。一、持续犯追诉时效期限依据我国相关法律的规定，犯罪行为有连续或者继续状态2023-06-26414人看过 -
劳动报酬近日，江苏省泰兴市检察院成功追诉了一起单位犯罪，促使被告单位积极支付职工报酬。2013年7月，叶飞经登记设立自然人控股的泰兴市伊特狼服饰有限公司(以下简称伊特狼公司)，并担任法定代表人。2014年2月，该公司职工向泰兴市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)反映叶飞拖欠工资。人社局下达劳动保障监察限期改正指令书后，叶飞逃匿，人社局遂将该案移送公安机关。2014年4月10日，叶飞被公安机关抓获。经查明，叶飞拖欠公司职工殷某等63人劳动报酬43万余元。案件移送到泰兴市检察院审查起诉后，办案检察官审查认为，叶飞系公司的法定代表人，为了公司利益拖欠工人工资，其行为应当认定为单位行为，且该公司有固定厂房和超过20人以上的职工，符合单位负刑事责任的范围，应以拒不支付劳动报酬罪追究该公司责任。同时，要求该公司积极支付职工报酬。庭审中，追诉伊特狼公司的审查意见被法院采纳。2014年12月，法院一审以拒不支2023-06-09381人看过
-
劳动报酬拒不支付劳动报酬罪，是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的行为。我国刑法第二百七十六条的规定：以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。拒不支付劳动报酬罪警察应如何处理1、拒不支付劳动报酬罪警察的处理是：侦察后移交检察院审查起诉。数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2023-08-16494人看过 -
劳动报酬拒不支付劳动报酬最高可获刑七年。一、拒不支付劳动报酬罪量刑标准：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、犯此罪造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定进行处罚。4、有上述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。二、拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪的标准根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依2023-08-02404人看过 -
劳动报酬如果当事人符合法律援助的条件，法律援助中心派来的律师是不收任何费用。法律援助的要求：具有本市常住户口或暂住证的；因经济困难无能力或者无完全能力支付法律服务费用等的，经济困难的标准参照当地人民政府规定的最低生活保障标准执行；有事实证明为保障自己的合法权益需要法律帮助。材料拓展关于优先法律援助的条件：持有《本市最低生活保障金领取证》；残疾人、老年人、妇女或未成年人请求给付赡养费、抚养费、扶养费、劳动报酬及抚恤金的。上述是法律援助中心收费吗的内容。拒不支付劳动报酬罪的司法现状据相关权利部门统计，恶意欠薪入刑后，全国各地已向公安部门移送300多起恶意欠薪案件，公安部门依法移送审查起诉200多起，已经判罪的有7起。各个省市也是刚刚才有关于恶意欠薪获刑的司法审判，然而仍有许多地区还未有相关的信息。而在现今的恶意欠薪的实际情况却仍然不容乐观，拖工资和跑路老板的现象仍时常发生，显然刑法的适用与实际的现状是2023-07-03497人看过 -
劳动报酬需根据实际情况来看。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。2023-06-03187人看过
-
劳动报酬临近年末,农民工讨薪问题又成为社会关注热点。但《法制日报》记者12月22日采访多地基层法院后发现，不少法院尚未受理过拒不支付劳动报酬案件。据了解，2011年，刑法修正案(八)将恶意欠薪入刑;2013年1月，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》正式施行。记者从浙江省德清县人民法院执行局了解到，德清法院从11月起打响涉农民工工资案件攻坚战，执结涉农民工工资案件逾900件，为农民工讨回欠薪1143万元。截至目前，该院尚未有欠薪者入刑案件。同样，在上海市黄浦区人民法院也未出现该类案件。劳动者遭遇欠薪后往往通过劳动争议调解、仲裁、民事诉讼等方式寻求解决途径，而依托劳动监察、法院民事、执行等部门对涉及拖欠劳动者工资案件所开辟的维权绿色通道，大部分企业欠薪案件都能在第一时间得到妥善解决，真正符合刑事立案标准的案件并不多见。黄浦区法院刑事审判庭庭长闵某说。北京市京悦律师事2023-06-09467人看过 -
劳动报酬广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准发了一个专门的通知：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]3号，下称《解释》）已于2013年1月23日起施行。《解释》第三条第二款规定，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况，在《解释》规定的拒不支付劳动报酬数额较大的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。根据我省各地经济发展及工资收入等情况，经广东省高级人民法院审判委员会研究决定，对我省执行数额较大的标准通知如下：一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市，拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且报酬累计在两万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆2023-06-04407人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#劳动报酬
词条
劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： （1）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>
#劳动报酬
最新文章
-
2024-01-19 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-24 -
2023-11-13
#劳动报酬
相关咨询
-
拒不支付劳动报酬的情形，构成拒不支付劳动报酬条件安徽在线咨询 2022-10-27一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况： （1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 （2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不 -
-
拒不支付劳动报酬罪既遂会被追究什么刑事责任, 拒不支付劳动报酬罪江苏在线咨询 2022-01-19追究其刑事责任。拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任 -
拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗，拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么山西在线咨询 2022-02-08拒不支付劳动报酬罪，已经构成犯罪，是可以进行逮捕。构成条件：（一），以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1，实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2，有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制 -
2022年拒不支付劳动报酬罪量刑处罚黑龙江在线咨询 2022-11-30单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
